サーバーサイドエンジニア / コーポレートIT

求人概要 / Role and Responsibility
LINE社内IT組織では、
「働きやすさNo.1の企業を目指し、より良い環境を提供し続けること」「それを通じて社員の生産性を上げてサービス競争力強化に貢献すること」をミッションに、社員が働く環境の改善に日々取り組んでいます。

◼️業務内容
自社社内システムに関わる開発や運用業務に携わっていただきます。
コーディングだけではなくプロジェクトの上流工程から携わることができます。
チームメンバー全員が力を合わせ品質、生産性、効率を意識しながら、技術力を磨いています。
<具体的な業務例>
・ZHDグループ間のスケジュール調整を円滑に行うためのWebアプリケーションの開発及び導入
・LINEグループ社員の業務を円滑に進めるためのチャットボット開発と改善
・Confluence、Jira、GitHub Enterpriseの運用改善及び連携ツールの開発


▼下記のメディア記事、発表内容なども合わせて参照ください。
"働きやすさNO.1"の実現をミッションとする、LINE社内IT部門のチャレンジ
 https://logmi.jp/tech/articles/322199
コーポレートIT室&IT戦略室の仕事を紹介します
 http://line-hr.jp/archives/54140344.html
チームで開発したシステムの例です。
【Jenkinsに代わるGo製OSS CIツールDrone】
 https://engineering.linecorp.com/ja/blog/detail/218/
【LINE Beaconを活用した勤怠打刻補助システム】
 https://www.slideshare.net/linecorp/line-beacon-assists-employees-who-forget-to-clockin-and-out-124004111
【Excel管理の座席表をLeafletでWeb化した話】
 https://engineering.linecorp.com/ja/blog/detail/216
【LINE社員を支えるLINE CAREの裏側(BOTを入れてみた話)】
 https://engineering.linecorp.com/ja/blog/inside-line-care/
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・Linux Serverの構築・運用経験

【歓迎する経験・スキル】
・Java, Python, Go, RubyなどによるWebアプリケーション・チャットボット開発経験
・Spring又はSpringBootフレームワーク利用経験
・Angular, Vue.js, ReactなどのJavaScript, TypeScriptフレームワークの利用経験
・Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, Redis, Elasticsearchなどのミドルウェア構築・運用経験
・Ansible, Docker, Kubernetesを利用したアプリケーションのデプロイ・運用経験
・Jenkins, Drone CIのようなCI/CDツールの利用経験
・Gitを利用したチーム開発の経験

【求める人物像】
・常に改善と成長を求めて、様々な変化を楽しめる方
・改善案の提案や遂行など、主体的に動ける方
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。