プロジェクトマネージャー / 企画 / 証券事業

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINE証券は、LINEと野村證券の親会社である野村ホールディングスが共同で開発したLINEアプリ上で取引ができるスマホ投資サービスです。
“投資をもっと身近に、もっと手軽に”をミッションに、働く世代に寄り添ったサービスラインナップをさらに充実させ、ユーザーの生活に溶け込んだ新しい総合証券サービスを目指しています。
LINE証券公式サイト:https://line-sec.co.jp

■業務内容
証券事業のサービス開発プロジェクトにて、さまざまなステークホルダーや内製開発チーム、開発ベンダーの関係するプロジェクトをマネジメントしていただく方を募集しています。

・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
・エンジニア・企画・デザインと協力・議論をし、サービス機能開発の優先順位を決定する
・プロジェクトマネジメント:スケジュール/リソース/タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング
・プロジェクト上の問題(テクニカルな問題を含む)の解決:チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード
・開発の生産性向上のための業務支援:プロセス改善、会議主宰など

■参考情報
<関連ポジション>
プロジェクトマネージャー / 企画 / 銀行事業
https://linecorp.com/ja/career/position/2110

<関連記事>
31万口座突破のLINE証券 5大ネット証券の一角に食い込むか?(ITmedia ビジネスオンライン)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2009/30/news044.html
Fintech Company 参考情報一覧
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/fintech
LINE Financial株式会社紹介資料(Speaker Deck)
https://speakerdeck.com/line_recruiting/line-financial-we-are-hiring
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・証券システム開発におけるソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
(スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメント など)
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力

■歓迎する経験・スキル
・グローバル多拠点でのプロジェクト経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・組織マネジメントの経験
・プロダクトマネジメントの経験

■求める人物像
・”LINE STYLE”(https://linecorp.com/ja/company/mission?id=linestyle)に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW”を提供することのできる方
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
勤務地 / Location
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
https://line-online.me/articles/l000585.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。