HRデータアナリスト

求人概要 / Role and Responsibility
■募集部門について
人事領域においても、「勘と経験」ではなく、「人材データの活用と分析」(ピープルアナリティクス)によって意思決定精度の向上や業務の効率化を図る動きが急速に広がっています。ご入社後に配属となるHR Data Managmentチームは、Employee Success室に所属し、ピープルアナリティクスを推進するチームです。データに基づいて、新たなインサイトを明らかにしたり、人事上の問題を解決することを目指しています。

■業務内容
制度企画、採用、HRBP、総務などのチームに対して、人事データの可視化、分析を行いながら、組織の現状把握、意思決定のサポートをおこないます。

<具体的な業務内容>
・採用・人材データを中心とした、データの可視化、分析、レポーティング
・人事施策における、各種効果測定および効率改善
・人事データベースの企画、開発、運用業務

■業務における魅力
・採用から、勤怠、評価、エンゲージメントサーベイなどの人事データが、データベースに集約されており、多面的な分析業務をおこなうことができるのが、本ポジションの魅力となります。

■職場環境
・サポーター制度
入社後は会社のこと、職場のことなど何かとわからないことが多く、不安が多いものです。
LINEでは、入社者1名につき、同僚社員1名がサポーターとしてつきます。
新たに始まる会社生活に関することは、サポートしてもらえる安心感があります。

・1on1
週に1度、30分、マネージャーとメンバーが1対1で話をする機会です。
業務相談などざっくばらんにリラックスした雰囲気で、主にカフェスペースで行います。

・チームの雰囲気
お子さんの送り迎えや、長期の旅行など、時間の融通や休暇取得には、皆協力的です。
“お互いさま”の雰囲気があるので、困ったときや休む時はお互いにフォローしあっています。

■参考情報
<関連記事>
年24回の人事発令、高速な組織再編を支える基盤を構築(日経BP)
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00014/020300006/
LINEにおけるHR Techの取り組み(LINE DEV DAY 2019)
https://linedevday.linecorp.com/jp/2019/sessions/S1-21
人事が「ピープルアナリティクス」分析で抱える苦悩【LINE・佐久間さん/メルカリ・友部さん/鹿内学さん座談会】(BizHint)
https://bizhint.jp/report/314926
急拡大する組織でも「チャレンジ」できる環境を。LINE社のマネジメントを支える仕組(SELECK)
https://seleck.cc/1239

<関連ポジション>
人事制度企画
https://linecorp.com/ja/career/position/853
HRビジネスパートナー(HRBP)
https://linecorp.com/ja/career/position/1063
人材開発
https://linecorp.com/ja/career/position/1264
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)
・SQLを用いたデータ分析業務の経験
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・各人事セクションの担当者やマネジメントと円滑なコミュニケーションが取れること
・ビジネスレベルの日本語力

■歓迎する経験・スキル
・Tableau、RedashなどのBIツールの利用して、分析や定型ダッシュボードの開発を行った経験
・Excel VBAやRPA、Pythonなどで業務を効率化・自動化したことがある方
・事業会社の人事部門またはコンサルティング会社にて人事業務を3年以上経験している方

■求める人物像
・多様な関係者と適切に関係を構築しながら、モノゴトを前進することができる方
・人事データという機微情報を扱うため、高い倫理観をお持ちの方
・トラブルシューティングや改善活動において、忍耐力の強い方
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。