事業企画・プロジェクトマネージャー / 暗号資産・ブロックチェーン事業

求人概要 / Role and Responsibility
■業務内容
LINEの暗号資産事業やブロックチェーン関連事業を展開するグループ会社であるLVC株式会社において、ビジネス企画業務・プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

具体的には・・・
・暗号資産/ブロックチェーンのビジネス・技術動向を分析し、ビジネス企画を立案。
・開発のディレクション・管理など周囲を巻き込んだプロジェクトマネジメント業務。

■LINEの暗号資産・ブロックチェーン事業
当社は独自に開発したブロックチェーン技術を活用することで、サービス提供者とユーザーの関係をよりフラットにし、
ともに成長していくことができる共創関係の構築を目指すトークンエコノミーを展開しています。
また、自社発行の暗号資産であるLINKやLINEブロックチェーンを用いたビジネスも展開しています。

■お任せしたいミッション
デジタルアセット管理サービス「LINE BITMAX Wallet」とブロックチェーンサービス開発基板「LINE Blockchain Developers」、これらを組合わせたプラットフォーム上で新たなビジネスが続々と運営開始されています。
このプラットフォーム上で運営されるビジネスが作り上げるトークンエコノミーをより発展させていく為、新たな機能やサービスの提供を順次行っている状況です。
これらの新規機能のビジネス企画やそのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

■チームの特徴
事業アライアンス、ブロックチェーン技術等々、それぞれの分野で高い専門性をもったメンバーが日々アイディアを出し合って、ブロックチェーンを用いた新しい世界を構築するべく一丸となって取り組んでいます。

■参考情報
 ▼LINE、ブロックチェーンサービス開発プラットフォーム「LINE Blockchain Developers」と、デジタルアセット管理ウォレット「BITMAX Wallet」の提供を開始
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3385

 ▼LINE Blockchain
https://blockchain.line.me/ja/

 ▼LVCの参考記事一覧です
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/fintech#lvc
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・国内外の暗号資産/ブロックチェーン関連サービス使用、及び投資の経験
・1~3年以上の事業企画/開発、またはプロジェクトマネジメントの関連業務経験
・部門横断的な調整能力や各種要件定義や複雑な事象に係る資料作成スキル、
・チームワーク業務進行に役に立つようにポジティブなコミュニケーションのスキル
・思考スキルを活かして、粘り強く考え抜いた経験

【歓迎する経験・スキル】
・暗号資産/ブロックチェーン領域でのビジネス経験
・ミッションクリティカル、または大規模WebシステムのPM・設計・開発経験
・インターネットプロダクトもしくはスマートフォンアプリケーションに関する開発またはプロダクト企画の経験がある方
・事業課題の明確化/解決、KPI策定/管理 の経験
・チームのプロジェクト・タスク管理スキル
・複数の組織で協働しプロジェクトをリードしていく高いコミュニケーション能力
・バックグラウンドが多様なメンバーと複数言語を用いて働けるスキル・経験
・革新的で早い業界トレンドを理解しプロダクト戦略を樹立することが可能な方
・英語もしくは韓国語のスキル

【求める人物像】
・暗号資産やブロックチェーンサービスなど新たな分野に携わってみたい、盛り上げていきたいと思う方
・主体的かつ自主的に物事を進められる方
・固定概念にとらわれず、新しいアウトプットを自発的に生み出せる方
・最前線のマーケティングの情報やトレンドの収集を欠かさない方
勤務地 / Location
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。