事業推進 / LINE Search

求人概要 / Role and Responsibility
当社は、メッセンジャー、メディア、デジタルコンテンツなどの分野で、多様なWebサービス・アプリを企画・運営しています。

こちらの組織では世の中のあらゆる情報に誰もが気軽にアクセスできることを目指し
NEWSサービスをはじめとするメディア・UGC事業と検索事業を一体のものとして企画・運営しています。

<今回募集するポジションについて>
ポータルカンパニーの事業推進担当者として、以下の業務に携わりながら、カンパニー全体の活性化や目標達成を推進・支援することがミッションです。
(大小問わず実際にご自身で手を動かし、関係者と自律的にコミュニケーションをとっていただきます)

カンパニー全体では300名を超える社員が在籍しており、業務範囲とともに組織も日々拡大をしているところです。
組織がより効率的に機能するためには、社員一人一人がコア業務に集中するための仕組みづくりが重要であり
事業目標に寄り添いながら、現場の状況を把握し、人と人、情報、リソースをつなげる役割を担っていただける人材を求めています。

<具体的には…>
・メンバーがコア業務に集中し、能力を発揮しやすい環境の整備(ハード面、ソフト面ともに)
・日々の会議調整から各種社内手続きまで、煩雑なことを整理して仕組み化・効率化
・マネジメント層のサポート(組織運営のための情報収集、整理、決定事項の全体周知など)
・組織内の人事系業務(採用施策の立案、チーム間の人員調整、評価等に関連する業務等を担当)
・年齢・経験差があるメンバー全体を活性化・関係強化するための仕組みや研修などの設計・運営

<やりがい・魅力>
カンパニーのマネジメント層の近くで、経営視点をもちながら組織運営に関わることができる一方で
現場にも近く、業務の成果を身近に感じることができます。

■参考情報
<関連記事>
なぜLINEが検索事業をやるのか?(前編)(OnLINE)
https://line-online.me/articles/l000662.html
なぜLINEが検索事業をやるのか?(後編)(OnLINE)
https://line-online.me/articles/l000663.html
LINE Searchが目指す「検索」の新機軸(BIZREACH)
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/wqjci0e/

<その他、LINE Searchの採用ポジション>
-経営企画・経営管理 / LINE Search
https://linecorp.com/ja/career/position/2162
-事業管理・事業支援 / LINE Search
https://linecorp.com/ja/career/position/2251
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・IT関連サービス企業における事業推進、事業支援系業務の経験
・業務設計、運用設計の経験
・プロジェクト管理経験


■歓迎する経験・スキル
・組織内の問題を分析し、優先的に対処すべきイシューを設定することができるスキル
・関係者を調整しながら、構想を具体施策に落とし込み、推進できるスキル
・誰が読んでも誤解なく理解できる文章作成・修正能力
・組織やメンバーの様子に関心を持ち、リスクを察知することができる能力
・異なる文化や価値観をもった相手を細やかに気遣うことができる能力
・語学力(社内に通訳担当組織やツールが十分にあるため必須ではありませんが、英語または韓国語いずれかのスキルがあると資料確認や会議等で役立ち、ご自身の強みになります
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。