データアナリスト / マッチングプラットフォーム(トークCARE・トーク占い・HOP)

求人概要 / Role and Responsibility
ユーザーと専門家、ユーザー同士の最適なマッチングを提案し、LINE上で気軽にコミュニケーションを可能とすることで距離を縮め、新たなビジネスチャンスを見つけ収益化を目指す仕事です。
トークCARE、トーク占い、HOPを中心とした、マッチング有料相談サービスについて、データ分析の観点からサービス企画に携わっていただきます。

■業務内容
・ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング
・サービス全体・各種施策における、各種効果測定および効率改善
・ユーザーニーズや市場動向・競合等の調査
・上記に基づく企画提案
・データベースハンドリング

■担当する可能性のあるサービス
・トークCARE(https://talk-care.line.me/)
・トーク占い(https://fortune.line.me/talk/)
・LINE HOP(https://hop.style/)
・LINE占い(https://fortune.line.me/about/)

■参考記事
コミュニケーション×テクノロジーがつくる次世代の占いコンテンツとは。コンテンツ事業部(現マッチング事業部)が取り組む占い事業。(note)
https://note.com/lineent_showcase/n/n60a22f16d7d8
LINEだから出来る新サービスで占い市場のNo.1を目指す。コンテンツ事業部 菅氏インタビュー(note)
https://note.com/lineent_showcase/n/nd6e765d9ea45
【LINEのなかみ】データアナリストの仕事を紹介します(OnLINE)
https://line-online.me/articles/l000586.html
データで事業を進化させる、LINEならではのデータ活用の体制・取り組みとは?(OnLINE)
https://line-online.me/articles/l000611.html

<その他、同事業部の採用ポジション>
企画・ディレクター / マッチングプラットフォーム(トークCARE・トーク占い・HOP)
https://linecorp.com/ja/career/position/435
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・SQLを用いたデータ抽出・分析業務の経験
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・分析結果を施策に活かしやすい形でアウトプットできるプレゼンテーション能力
・分析結果を噛み砕き共有・説明をすることができるコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
・TableauなどのBIツールの利用経験
・Python/Java/Ruby/PHPなどの何らかのプログラミング言語が扱える方
・企画・ディレクション業務経験
・データマイニング、統計解析、機械学習などいずれかの専門知識
・大規模データベースからデータを抽出し、分析した経験

■求める人物像
・”LINE STYLE(https://linecorp.com/ja/company/mission)”に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW” を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
・オーナーシップを持って、自ら積極的に行動できる方
・データを分析するだけでなく、分析結果を活かしたアクションの提案や実行まで熱意をもって取り組むことができる方
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。