事業戦略・グロース企画 / LINE MUSIC

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
「音楽」を、もっと多くの人に届けるために。

LINE MUSICは、LINE、ソニーミュージック、エイベックス、ユニバーサルミュージックの4社のジョイントベンチャー「LINE MUSIC株式会社」により2015年にリリースされた「サブスクリプション音楽サービス」です。

LINE MUSICは、ユーザー8,800万人(2021年3月末時点)の「LINE」プラットフォームを最大限活用したプロフィールBGM・LINE着うた・待ちうた・LINEでの音楽シェアなど特色ある連携機能を提供し、「LINEだからこそできる」 独自の音楽サービスを展開してきました。
結果、課金ユーザーは200万人(2021年4月時点)を超え、ありがたいことに日本第2位のポジションまで到達することが出来ています。

ただ、音楽マーケットという視点で見てみると、日本の音楽市場は、CD販売減・コロナ影響・デジタル化の遅れなどもあり、あまり元気がありません。
我々は、日本発のサブスクリプションサービスであるという「ドメスティック/ローカル」の強みを活かし、より日本のユーザーに適した、LINEしかできない独自のやり方で「音楽の楽しさ」を提供することで、日本音楽市場を、世界市場に追い付く形でもっと盛り上げていきたい、そう考えています。
サブスクは、日本の音楽再活性化の起点になるサービスだと信じています。

また、この2021年3月にはLINEはZホールディングスと統合し、ヤフー、ソフトバンク、ZOZO…多くの新しい仲間と共に大きなグループとなり、LINE MUSICは、さらに戦う強い武器を手に入れたと思っています。まだまだイケると思ってます。
LINE MUSICは、やる気と強い意志があれば業務や役割の壁は無く、実現に向けた業務・役割を担えるチームです。
是非、LINE MUSICを、もっとよくする為に知恵と力を貸してもらえればと思います。日本の音楽を盛り上げましょう。ご応募お待ちしています。


■業務内容(ご希望とご経験、選考プロセスにより、いずれかを担当いただきます。)
①LINE MUSIC、音楽・エンタメ関連事業の事業戦略担当
国内外の音楽サービスとは違った形、違った方法、独自機能や新しい面白さを探していく「事業戦略」担当となります。
意欲と経験、そして発想を持ったチャレンジ精神溢れる新しいメンバーを欲しています。

もちろん、音楽業界出身のメンバーも多いですが、業界経験には特段、拘りません。
ただ200万を超えるユーザーを持つLINE MUSICの未来を創っていくこと、海外巨大外資サービスとの激しい競争環境、アーティスト・レーベル・LINE・Zホールディングスなど各ステークホルダーと利害調整し期待に応えていくこと、まだ見ぬ新しい音楽サービスを作っていくこと、どれも最高に難易度の高いミッションで、その高い壁を壊せる、飛び越せるだけの実務経験、実績、意思、自走できる行動力は必要不可欠だと思っています。
我こそはという方、一緒にこのチャレンジを楽しみましょう。

具体的には
・LINE MUSIC、そして新しい音楽サービスを創っていくための様々な企画立案、業務遂行
・新規事業開発としてのエンターテイメントサービスの事業企画立案、推進、実行
・新規アライアンスや社内外のステークスホルダーとの調整、提携、契約締結など

②既存プロダクトのグロース・改善戦略担当
現在のLINE MUSICのアプリケーション各種提供機能、戦略実施施策の「徹底改善・事業グロース」担当となります。
すでにリリースして5年が経つLINE MUSICは、前述の通りLINE連携機能(着うた、BGM)や、カラオケ機能など日々新しい独自機能をリリースし、より大きな成長を遂げるチャレンジを継続しています。
ただ、スピードを重視する反面、リリースされた新機能や各種マーケティング施策など、すべてがしっかりと良い形で実現できていないため、各施策実施に伴う、ユーザーの反応や市場の動き、サイトデータ分析などを実行し、「もっと良くしていく為の継続的な事業アクション」を中心に担っていただくメンバーを募集します。

この「改善」は、アプリのPDCAなど一義的なものに限定されません。
各種データを分析し、施策のより高い効果、事業成功に近付ける為に、業務の縦割り意識は不要だと思っていますので、大きな裁量を持って、外部内部アライアンスの調整、連携方法の改善や、条件交渉、よりインパクトを生むマーケティング方法の発案など、縛りなく、改善を主導できる戦略メンバーとして業務にあたっていただければと思います。

具体的には
・各種サイトデータやユーザー調査を通じた分析と課題抽出
・仮説を通じた事業成長につながる改善企画の立案と実現に向けた関係者調整、改善に係るすべての業務推進
※実際に、企画の実現にはサービス担当、開発、デザインチームはありますので、データ分析・課題抽出・関係者調整からの企画立案をベースに、開発含めた関係者への調整と改善を実現に向けて連携、推進する戦略担当となります。

■参考記事
日本のサブスク元年を突破するには?LINE MUSIC×TuneCore(CINRA.NET)
https://www.cinra.net/interview/201903-takahashinoda
LINE MUSIC高橋と柴那典が語る、持続可能なアーティスト支援(CINRA.NET)
https://www.cinra.net/interview/202004-takahashishiba_kngsh

<その他、同事業部の採用ポジション>
レーベルリレーション / LINE MUSIC
https://linecorp.com/ja/career/position/3102
コンテンツ企画 / LINE MUSIC
https://linecorp.com/ja/career/position/3103
サービス企画 / LINE MUSIC
https://linecorp.com/ja/career/position/3104
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・データ分析・課題抽出のPDCAサイクル経験(サイト分析データ利用経験は必須)
・アプリ・WEBサービス運用改善に深く関わり、企画立案・サービス改善・事業をグロースさせた経験
・外部・内部などの関係者とのビジネス調整経験、コミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
・ビジネスにおける外部関係者・サービスとアライアンス経験(交渉・契約締結等)
・音楽などのエンターテイメント業界知見
・英語・韓国語能力(韓国NAVER社との連携、または海外事業者・サービスとの連携交渉機会もあります)
・リーダーシップ経験

■求める人物像
・自らミッションを定め、事業や周囲に貢献するために自走し、課題解決に積極的に動ける方
・決められたやり事に拘らず、常に「最善・最短・最速の方法」を周囲のメンバーと共に協力し、考え続けられる方
・パッションは持ちつつも、データ・エビデンスに基づいた冷静な分析、ネクストアクションを推進できる方
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。