プロダクトマネージャー / LINE証券

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINE証券は、LINEと野村證券の親会社である野村ホールディングスが共同で開発したLINEアプリ上で取引ができるスマホ投資サービスです。
“投資をもっと身近に、もっと手軽に”をミッションに、働く世代に寄り添ったサービスラインナップをさらに充実させ、ユーザーの生活に溶け込んだ新しい総合証券サービスを目指しています。
LINE証券公式サイト:https://line-sec.co.jp

■業務内容
証券事業におけるアプリまたはウェブサービスの制作からリリースまでに関わる一連の業務をお任せします。
・LINE証券のサービスに関するコンセプト、ターゲットユーザー、機能、UI/UXの企画
・デザイン・開発ディレクション

■ミッション
プロダクトマネジメント業務を通じて事業ミッションである“投資をもっと身近に、もっと手軽に”を実現すること。

■チームの特徴
企画チームは全員証券会社での経験はなく、WEBのtoCサービス経験者で構成されています。
LINEと野村證券のJVのため、野村グループの証券の知見ある方の意見を聞きながらも徹底したユーザー目線で企画を進められる環境です。
また、自分で企画した案件のデザイン・開発ディレクションまで一貫して担当いただく体制となっています。

■おまかせしたい業務範囲
LINE証券の既存プロダクトの改善や新規導入サービスのプロダクトマネージャー。
データ分析、ユーザー調査、機能やサービスの企画、デザイン・開発ディレクションなどをお任せいたします。

■このポジションの魅力
LIINE証券は開業1年半を過ぎましたが、これまで次々とニーズの高いサービス・商品(ひとかぶ・取引所取引・信用取引・投資信託・投信つみたて・FX)をリリースし、これからさらに独自性のあるサービスを追加していくフェーズとなります。
若年層の投資意向の高まりもあり、業界としてもさらなる進化・成長をしていく中で、よりユーザーフレンドリーな投資サービスを自らつくっていけるやりがいのあるポジションです。

■使っているツール
JIRA, Confluence, Slack, Zeplin, Figma, Overflow 等

■記事/SNS情報
31万口座突破のLINE証券 5大ネット証券の一角に食い込むか?(ITmedia ビジネスオンライン)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2009/30/news044.html
【私のSTYLE】二木祥平×稲垣あゆみが語る「サービス企画者としてのLINE STYLE」(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/53426617.html
Fintech Company 参考情報一覧
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/fintech
LINE Financial株式会社紹介資料(Speaker Deck)
https://speakerdeck.com/line_recruiting/line-financial-we-are-hiring
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・Webサービス/スマートフォンアプリの企画や運営の経験(3年以上)
・ユーザーインタビューを通して課題を発見し、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進できる方
・国籍や文化が異なる多彩なメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 
・ユーザー目線で物事を考えられる方

※以下のいずれの経験・スキルを持つ方※
・プロダクトマネジメントの経験
・UX分野に関する知識と経験を持ち、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進できる方
・Google Analyticsなどの分析ツールを使って、サービスの課題管理や解決施策の立案ができる方

【歓迎する経験・スキル】
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
・安定よりも成長志向の方
・想像力があり、それを実現できる実行力のある方
・語学力(英語・韓国語)
勤務地 / Location
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。