インフラセキュリティエンジニア / エンドポイントセキュリティ/ セキュリティセンター

求人概要 / Role and Responsibility
インフラセキュリティは、セキュアなインフラの設計、構築及び運用を行うグローバルエンジニアリングチームです。
ネットワーク、サーバー、PCなどインフラに関わるセキュリティを担当しています。

本ポジションでは、セキュリティエンジニアとして、エンドポイントのセキュリティを高めるための提案、構築、運用に携わっていただきます。



<具体的な業務内容>

AV、パッチ管理システム、EDR 、SIEMなどの運用マネージメント、改善業務

システム不具合の解決
システムの設定、管理
ベンダーとのやりとり
他部署との連携
自動化推進など
セキュリティを高めるための提案、評価、導入

セキュリティ業界トレンドなどの調査
新しいシステムやハード二ング(要塞化)設定の評価、導入
ベンダーとのやりとり
他部署との連携


<業務の魅力>
LINEには、数万台のエンドポイントがあり、私たちのチームで、全てのエンドポイントのセキュリティを担っています。
業務を通じて、大規模なエンドポイントのためのセキュリティ管理の経験を得ることができます。

LINEでは、最新のセキュリティ技術を常に求めています。
セキュリティ分野は、攻撃手法の移り変わりが早く、柔軟な対応が求められますが、その一方、新しいことに、楽しんでチャレンジできる環境です。

LINEには、日本国内だけでなく、海外のエンジニアも多く勤務しています。
日本国内のみならず、各国の優秀なセキュリティエンジニアと協力し、グローバルに活躍することができます。
応募資格 / Qualifications
【必須経験・スキル】
・コンピューターサイエンスまたは関連技術分野の学士または同等の実務経験
・3年以上のセキュリティ関連業務経験
・1つ以上の汎用言語でのコーディング経験


※以下のセキュリティ関連業務のうち、2つ以上の経験を持つ方※
・OSおよびソフトウェアのセキュリティ設定の強化(例:Windows、Linux、OS X、Android)
・ウェブアプリケーションセキュリティ業務
・セキュリティ評価及びペネトレーションテスト
・セキュリティに関わるデータ分析
・セキュリティ・モニタリングおよび侵入探知、事故対応やフォレンジック
・セキュリティツール、自動化またはフレームワーク開発
・NISTのベンチマークなどを活用したセキュリティ実装
・Endpoint Securityの検討,構築,運営及び改善
・Security Management(Elastic Stack、SplunkなどEvent統合及び分析)の検討,構築,運営及び改善
・その他インフラセキュリティのための対策の検討,構築,運営及び改善(Security Platform DevSecOps)



【歓迎する経験・スキル】
・コンピューターサイエンスまたは関連分野の修士学位
・統計または機械学習などを利用した大規模なインフラに対するセキュリティ関連データ分析経験
・大規模なインフラ環境に対するセキュリティ実装経験

・次の言語のうち2つ以上の言語をビジネスレベルで使用
- 日本語、英語、韓国語、中国語



【参考情報】
【Team & Project】LINEのInfrastructure Securityに関わる業務を担当しているチームを紹介します
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/infrastructure-security-team/
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。