プロジェクトマネージャー / 社内IT戦略

求人概要 / Role and Responsibility
LINE社内IT組織では「働きやすさNo.1の企業を目指し、より良い環境を提供し続けること」
「それを通じて社員の生産性を上げてサービス競争力強化に貢献すること」をミッションにしています。

<社内IT部門の活動例>
・ LINE Beaconや人感センサーなどのIoTを活用した社内オフィスIT環境の改善
・ 営業/法務/人事/購買/総務などのバックオフィス系業務システムの導入
・ LINEグループ社員向けのコミュニケーションツール導入(Wiki、JIRA、Zoom、box 等)

本ポジションでは、
LINE及びLINEグループ(海外オフィス含む)のグローバル展開を推進する上で不可欠な情報共有のためのグループウェアやビジネス支援ツール等のIT戦略立案と推進を担当いただきます。
・世界中どこでも業務が可能な環境の提供
・常に変化する事業に対応するソリューションの立案
・様々な課題やニーズの分析、検証


▼下記のメディア記事、発表内容なども合わせて参照ください。
"働きやすさNO.1"の実現をミッションとする、LINE社内IT部門のチャレンジ
 https://logmi.jp/tech/articles/322199
コーポレートIT室&IT戦略室の仕事を紹介します
 http://line-hr.jp/archives/54140344.html
チームで開発したシステムの例です。
【Jenkinsに代わるGo製OSS CIツールDrone】
 https://engineering.linecorp.com/ja/blog/detail/218/
【LINE Beaconを活用した勤怠打刻補助システム】
 https://www.slideshare.net/linecorp/line-beacon-assists-employees-who-forget-to-clockin-and-out-124004111
【Excel管理の座席表をLeafletでWeb化した話】
 https://engineering.linecorp.com/ja/blog/detail/216
【LINE社員を支えるLINE CAREの裏側(BOTを入れてみた話)】
 https://engineering.linecorp.com/ja/blog/inside-line-care/
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験
 (スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)
・ソフトウェアシステムの開発・構築経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができる能力
・サーバーやネットワークの基礎知識
・システムのアーキテクチャを設計する能力

【歓迎する経験・スキル】
・グローバル多拠点でのプロジェクト経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・組織マネジメントの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・SFA、CRMの導入経験
・ITコンサルティングの経験
・英語/韓国語でのコミュニケーションスキル

【求める人物像】
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。