BtoC送金サービス推進 / LINE Pay

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINE Pay株式会社は2014年5月にモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」を運営する会社として設立し、
2017年12月に店舗・企業向けLINEアカウント「LINE@」を販売・運営するLINE Business Partners株式会社と合併しました。
数多くの法人・店舗との接点や集客につながるユーザーとのコミュニケーションノウハウを両サービスで共有し、
加盟店およびユーザーの利便性向上、サービス/商品の競争力強化を目指して事業運営を行っています。

一方で、日本国内におけるQR/バーコード決済の利用率は26%前後と、グローバルな視野で比較すると未だ浸透率は高くありません。
コロナ禍においてユーザーのキャッシュレスへの意識は高まり、日本国内でもキャッシュレスの転換機が訪れました。
また、給与デジタル払いの制度化に向けた機運も高まり、人とお金の関り方そのものも再定義されつつあります。
LINEプラットフォームの競争力を活かして、この機会にサービス/事業を発展成功させるために一緒に働ける方を募集します。

※LINE株式会社からLINE Pay株式会社へ出向となります。


■事業や組織のミッション
Zホールディングスとの統合を経て、オフラインの領域におけるPayPayとの連携も強化され、
キャッシュレス決済(QR/バーコードなどの)の領域は今後もさらに国内での普及は進んで行く見込みです。
これまでのLINE Payも”決済”においてより色濃く、ユーザー及び加盟店にサービス提供/事業運営を行ってきました。
一方、人々や企業におけるお金にまつわる課題や摩擦は、海外に比べ国内においてはまだまだ多く、
その分大きなポテンシャルを秘めています。
給与デジタル払いの制度化に向けた機運も高まり、ユーザー同士の送金体験に加えて、
BtoCでの送金の領域もさらに熱を帯びてきています。モバイル上でのBtoCの送金サービスを提供している国内のプレイヤーは少なく、
LINEプラットフォーム上でそれらを展開させることのできる「LINE Payかんたん送金サービス」は
お金にまつわる企業課題の解決とユーザーの利便性向上に大きく貢献できる可能性を秘めています。
「送金」というキーワードを、LINEのfintech領域のハブと位置づけ、ユーザーの利便性向上に向けたサービスの磨き込みと
No.1実現にむけて、一気に注力としていきます。
 

■チームの特徴
BtoCの送金サービス事業は、その発展に向けて2021年に7月に特化したチームを組成しました。
新しいチャレンジと自ら事業やサービスを大きくしていくことにやりがいを感じつつ、
新しいからこそ互いが互いを支援しあえるメンバーで構成されたチームである点が、一つの特徴と言えます。


■おまかせかしたい業務や範囲、役割
「LINE Payかんたん送金サービス」事業発展に向けた推進
 
 =具体的には= 

・「LINE Payかんたん送金サービス」を通じて、企業側のお金にまつわる課題解決に貢献しながら、サービス導入に向けたソリューション営業活動
・送金サービスを提供している事業者や、システム提供ベンダーや、様々な領域のプレイヤーとのアライアンス推進活動
・「LINE Payかんたん送金サービス」の広い認知獲得と参画企業拡大に向けた各種企画実行
・「LINE Payかんたん送金サービス」利用中企業のカスタマーサクセス実現に向けた推進
・受け取り手であるLINE Payユーザーの送金体験/受け取り体験の向上とユーザーの活性化に向けた企画
・その他に事業やサービスが、企業側やユーザーにとってよりよくなっていくことの為に、積極的にアップデートしていくこと・・・などなど


■プロダクトのフェーズと課題
上述の通り、これから注力していく分野なので、整備できていないことや未成熟な点はまだまだ多く、
サービスや使い勝手、事業の在り方、推進の方法などなど、これから立ち上げていくフェーズです。
未整備であることによって、作り上げなければならない大変さや、乗り越えなければならないハードルも少なくはないと言えますが、
自らの手で作り上げられることや、自らの手でサービスや事業がより良くなっていくことは、業務を通じて得られるやりがいや魅力と言えるかもしれません。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・法人向け提案営業経験(2年以上)

【歓迎する経験・スキル】
・ビジネスアライアンスの推進経験
・代理店/パートナー向け渉外業務経験
・決済業界/フィンテック業界での業務経験
・組織やプロジェクトのマネジメント経験 など

【歓迎する人物像】 
・変化を楽しみながら業務と向き合える方
・チームのメンバーや顧客/パートナーと良好なコミュニケションが取れる方
・オーナーシップをもって業務に取り組める方
・顧客志向で物事を考えられる方
・顧客、ユーザー、サポート、企画、開発、管理などの様々な目線でバランスよく判断ができる方
勤務地 / Location
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。