BtoC送金サービス推進 / LINE Pay

求人概要 / Role and Responsibility
■LINE Pay株式会社の事業内容
LINE株式会社の「CLOSING THE DISTANCE」のコーポレートミッションのもと人や企業とお金との距離を近づけることを目指しています。
当社が提供する 「LINE Pay」は、国内最大級のコミュニケーションアプリ・LINEから簡単にはじめられ、手軽につかうことができるモバイル送金・決済サービスです。「LINE」友だちとの送金や割り勘、「企業」から「個人」に24時間365日いつでもLINE Pay残高が送金できる「LINE Payかんたん送金サービス」など、お金にまつわる便利な機能を提供しています。
また、モバイル決済サービス「LINE Pay」は、多様な決済手段の提供を通じてユーザーの利便性を高めるため、コード決済に加え、Apple pay/Google Pay™に対応したかざす決済や、Visa LINE Payクレジットカードに対応した後払い等、様々な決済方法に対応しています。
2021年にはコード決済において、PayPayとの連携を開始し、LINE Payユーザーは、 従来のLINE Pay加盟店での支払いに加え、対象のPayPay加盟店でも決済が可能になり、より幅広いエリア・店舗において多くのユーザーに決済体験を提供できるようになりました。
キャッシュレス化が進む日本において、ユーザーにとってより身近で革新的なFintechサービスを提供しています。


■BtoC送金事業の内容や組織のミッション、募集背景
Zホールディングスとの統合を経て、オフライン決済の領域におけるPayPayとの連携も強化されました。
さらに、コロナ禍においてユーザーのキャッシュレスへの意識は高まり、
決済(QR/バーコードなどの)の領域は今後もさらに国内での普及は進んでいく見込みです。

送金の領域においては、給与デジタル払いの制度化に向けた今後の動向も人々の関心を集め、
人とお金の関り方そのものも再定義されつつあり、ユーザー同士の送金体験に加えて、BtoCでの送金領域も熱を帯びてきています。
モバイル上でのBtoCの送金サービスを提供している国内のプレイヤーは少なく、
LINEプラットフォーム上でそれらを展開できる「LINE Payかんたん送金サービス」は
お金にまつわる企業課題の解決とユーザーの利便性向上に大きく貢献できる可能性を秘めています。
No.1実現にむけて一気に注力していき、この機会にサービス/事業を発展させるために一緒に働ける方を募集します。

(※LINE株式会社からLINE Pay株式会社へ出向となります。)


■チームの特徴
BtoCの送金事業は、その発展に向けて2021年に7月に特化したチームを組成しました。
新しいチャレンジと、自ら事業やサービスを大きくしていくことにやりがいを感じつつ、
新しいからこそ互いが互いを支援しあえるメンバーで構成されたチームである点が、一つの特徴と言えます。

=所属メンバーのバックグラウンドの一例=
・インターネット広告、CRMサービスの法人営業
・ハウスプリペイド、ハウスポイントに関連するサービスの法人営業
・クレジットカード会社での法人営業
・集客/予約サービスの営業
・インターネット広告代理店向けのパートナーセールス
・損害保険会社でのカスタマーサポート
・法人向けサービスのオウンドメディアの運用

■サービス内容
「LINE Payかんたん送金サービス」サービス紹介ページ

「LINE Payかんたん送金サービス」導入事例


■おまかせしたい業務内容
・「LINE Payかんたん送金サービス」を通じて、企業側のお金にまつわる課題解決に貢献するソリューション営業活動
・送金サービスを提供している事業者や、システム提供ベンダー、様々な領域のプレイヤーとのアライアンス推進活動
・「LINE Payかんたん送金サービス」の広い認知獲得と参画企業拡大に向けた各種企画実行
・「LINE Payかんたん送金サービス」利用中企業のカスタマーサクセス実現に向けた推進
・受け取り手であるLINE Payユーザーの体験の向上とユーザーの活性化に向けた企画
・その他に事業やサービスが、企業側やユーザーにとってより良くなっていく為に、積極的にアップデートしていくこと・・・などなど


■サービスや事業の現在のフェーズと課題
上述の通り、注力し始めて間もない現在においては、サービスそのものや使い勝手、事業の在り方、推進の方法、運用面など、
まだまだ多くの側面で成熟していないフェーズです。ですので、トライ&エラーを繰り返しながら改善を重ねていったり、
あるいはゼロから作り上げなければならない大変さもありますし、乗り越えなければならないハードルも少なくはないと言えますが、
自らの手で作り上げていったり、自分たち自身で改善を行って、サービスや事業がより良くなっていくことを実感できる点は、
業務を通じて得られるやりがいや、魅力のひとつと言えるかもしれません。


■キャリアメリットになること
・これから本格的にグロースさせていく段階のサービスと事業にコアメンバーとして携わることで得られる経験
・顧客やマーケットのニーズや課題を、ダイレクトに自らの手で事業やサービスに反映させられる経験
・顧客、ビジネスパートナー、アライアンス、企画部門、マーケティング部門、運用/運営部門、リーガル/コンプライアンス部門など、
多様な方々と関り共に事業を作り上げていく中で得られ吸収できる新しい知見や経験
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・法人向け提案営業経験(2年以上)

【歓迎する経験・スキル】
・ビジネスアライアンスの推進経験
・代理店/パートナー向け渉外業務経験
・決済業界/フィンテック業界での業務経験
・組織やプロジェクトのマネジメント経験 など

【歓迎する人物像】 
・変化を楽しみながら業務と向き合える方
・チームのメンバーや顧客/パートナーと良好なコミュニケションが取れる方
・オーナーシップをもって業務に取り組める方
・顧客志向で物事を考えられる方
・顧客、ユーザー、サポート、企画、開発、管理などの様々な目線でバランスよく判断ができる方
勤務地 / Location
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※面接はオンラインにて実施します。