ソフトウェアエンジニア / Infra System Development

求人概要 / Role and Responsibility
LINEではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、物理サーバー数56,000台以上、ユーザートラフィックで最大3Tbpsを超える規模のインフラを運用しています。
サービスの成長と多角化によりインフラの拡大および最適化が続いています。

このインフラに関連する業務のうち、システム室では主に以下の業務領域を担当しています。
- サーバ/ストレージといったハードウェアの調達、動作検証、設定、管理
- OSの選定および導入、設定、管理
- サーバ/ストレージ/OSのパフォーマンスチューニング
- サーバ/ストレージ提供/導入を行うための各部署との調整
- サーバ/ストレージの死活監視および障害対応

本ポジションはサーバ・ハードウェアを管理するシステム室に所属し、システム室で行っている管理業務の自動化および効率化に関するソフトウェア開発に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・資産構成管理を行うデータベース、チケット管理システムの設計・開発
・サーバ運用管理を行う上での効率化、自動化するためのシステム・ツールの設計・開発
・モニタリング環境構築・運用のためのサーバリソースの監視システムの設計・開発

▼参考情報
・5万台以上の物理サーバーを効率的に構築・運用。LINEのインフラ環境改善の取り組み
https://engineering.linecorp.com/ja/interview/improve-infrastructure-environment/

・物理サーバ5万台以上の大規模インフラを支える技術者集団とは
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/znbwosm/

・LINEのシステム室について
新しい挑戦が多い環境でいかに楽しめるか-LINEが求めるインフラエンジニアとは-
https://logmi.jp/tech/articles/323227

・LINEにおける数万台の物理サーバを管理する仕組み
https://linedevday.linecorp.com/2020/ja/sessions/6330
https://speakerdeck.com/line_devday2020/how-line-operates-tens-of-thousands-of-physical-machines
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・WebおよびCLIアプリケーションのアーキテクチャ設計/開発経験 (Node.js/Golang/Python)
・Linux環境での開発経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、並列計算、データベースなど)

【歓迎する経験・知識】
・Jenkins, Drone, CircleCI, Ansible, Docker, Kubernatesの利用/設定経験
・JavaScript, TypeScript, Vue.jsなどを利用したフロントエンド開発経験
・Elasticsearch, Kibanaの使用経験やチューニング経験
・x86サーバアーキテクチャに関する十分な理解
・Windows Serverのシステム管理あるいはコンポーネント管理の経験 (Active Directory/WDS/WSUS 等)

【求める人物像】
・技術的負債の解消を行い、より良いプロダクトを作るマインドを持った方
・サーバエンジニアの業務に興味と情熱のある方・技術的好奇心が高く、新技術習得に向け、向上心の高い方
・良好なコミュニケーション能力により、他部署とまた職域を超えて調整可能な方、サービス・ユーザー中心で働く方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。