AIサービス企画 / 超巨大言語モデル / AIカンパニー

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINEではAI事業を「戦略事業」として位置づけており、アジアNo.1のAIテックリードカンパニーを目指し、積極的に事業展開しています。
AIテクノロジーブランド「LINE CLOVA」として、音声認識、顔画像認識、文字認識、自然言語処理、セキュリティなど自社で技術開発し、コールセンターのAI化や、デジタル本人確認(eKYC)、RPA/OCRなど、マーケットニーズ・ペインポイントが明確な領域を定め、急速に事業拡大を続けています。
また、新規事業分野事業としてGPT-XをはじめとしたBig Model、本人確認を発展したDigital認証基盤の構築、それらを"公正"に実現するためのTrustworhy AI(信頼できるAI)の研究開発に取り組んでいます。
「より自然なユーザー体験をLife on LINEにもたらすことで、これからの当たり前を作り出す」をビジョンに、生活やビジネスに潜む煩わしさを解消し、AI技術が生活やビジネスの一部に溶け込んだサービス創出を目指しています。

<超大規模言語モデルに関する記事>
・LINE、NAVERと共同で、世界初、日本語に特化した超巨大言語モデルを開発
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3508

< LINE CLOVA >
https://clova.line.me/
社会に技術とサービスを提供するLINEのAIテクノロジーブランドです。ChatbotやOCR、LINE AiCall、LINE eKYCなどAI技術を活用した様々なプロダクト・ソリューションを提供しています。

< LINE AIカンパニーの Press Releaseなど>
https://linecorp.com/ja/companies/ai/notice/


■業務内容
超大規模言語モデルを活用した、新規サービスのサービス企画をご担当いただく方を募集しています。
未知の領域に対して、不確実性を楽しみながら、ビジョンと情熱を持って新しい価値を生み出していくことが出来る方をお待ちしております。

<具体的な業務内容>
・超大規模言語モデルの理解に基づく、適用先のマーケットの選定
・適用先マーケットにおける顧客のニーズ・ペインポイントのリサーチ
・サービスの方針決めとUX設計、および、必要な機能の洗い出し
・PMF(Product Market Fit)に達するためのプレトタイピング、プロトタイピングの進行
・KPI設計、および、サービスローンチ後のグロース


■その他参考情報
・LINE AIカンパニー事業紹介資料(speakerdeck)
https://speakerdeck.com/line_recruiting/line-ai-company-recruiting

・LINEが描くAIの4つの近未来トレンド・LINEのAI領域でのこれまでとこれから(logmi)
https://logmi.jp/tech/articles/323668

・「日本流AIを“デザイン”せよ。余白だらけの市場をLINEはどう染めるか」(NewsPicks)
https://newspicks.com/news/5099195/body/
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・Webサービス、モバイルサービスのサービス企画経験(3年以上)
・新規事業のサービス企画経験(3年以上)

■歓迎する経験・スキル
・AI技術や業界に関する知識、AIプロダクトの開発経験
・UI/UXデザインに関する知識や、画面設計の経験
・社内コミュニケーションが可能な英語/韓国語/中国語のスキル
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。