MLOpsエンジニア / AIカンパニー

求人概要 / Role and Responsibility
■事業概要
LINEではAI事業を「戦略事業」として位置づけており、アジアNo.1のAIテックリードカンパニーを目指し、積極的に事業展開しています。
自然言語処理、文字、画像(顔認識含む)、音声の認識や音声合成などのLINEの保有するAI技術を活用し、企業や自治体に向けてChatbotやOCR、LINE AiCall、LINE eKYCなどの様々なプロダクト・ソリューションを提供しています。
人に寄り添い、人の負担を減らす「ひとにやさしいAI」により、生活やビジネスに潜む煩わしさを解消し、AI技術が生活やビジネスの一部となる、「これからのあたりまえ」を創出します。

< LINE CLOVA >
https://clova.line.me/
社会に技術とサービスを提供するLINEのAIテクノロジーブランドです。ChatbotやOCR、LINE AiCall、LINE eKYCなどAI技術を活用した様々なプロダクト・ソリューションを提供しています。


■業務内容
MLOPsエンジニアとして、機械学習モデルの迅速な開発及び実サービスへの適用を可能とするための機械学習基盤の構築、整備を担当して頂きます。急激に成長する市場と、本気でアジアNo1のAIテックカンパニーを目指す環境下で、自ら道を切り開いていく情熱をお持ちの方をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
・機械学習ワークフローの設計/開発/運用
・CI/CDパイプラインの構築/運用
・サービス監視環境の構築/運用

<開発環境>
・開発言語:Java, Go, Python, C/C++
・OS:Linux
・MLライブラリ:TensorFlow, PyTorch
・コンテナ管理:Docker, Kubernetes
・運用管理:Drone, ArgoCD, Jenkins, Ansible
・監視:Prometheus, Grafana, Sentry, Kiabana
・その他:GitHub Enterprise, Confluence, Slack


■参考情報
・LINE AIカンパニー事業紹介資料(speakerdeck)
https://speakerdeck.com/line_recruiting/line-ai-company-recruiting

・LINEが“人に寄り添ったAI”に投資を続ける理由 この1年を振り返る(ITmedia)
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2007/31/news151.html

・「日本流AIを“デザイン”せよ。余白だらけの市場をLINEはどう染めるか」(NewsPicks)
https://newspicks.com/news/5099195/body/

・「スマホ時代のコミュニケーション変革を先導してきたLINEが描く ひとに優しいAI社会実装戦略」(事業戦略に関して)
https://mobilus.co.jp/lab/event-report/ctc-2019/line/
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・サーバーサイド開発経験 3年以上 (言語:Java/Scala/Python/Go/C/C++等)
・機械学習を用いた実サービスの開発・運用経験

■歓迎する経験・スキル
・機械学習基盤の開発・運用経験
・機械学習モデルの開発・運用経験
・AWS、GCP等のパブリッククラウド上でのインフラ構築経験
・CI/CDパイプラインの開発・運用経験
・Kubernetesクラスタの運用経験
・大規模サービスの開発経験(負荷、スケーラビリティを考慮した開発経験)
・分散処理(Hadoop、Sparkなど)に関する開発・運用経験
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。