シニアフロントエンドエンジニア / フロントエンド開発センター(UIT) / マネージャー候補

求人概要
■事業内容
LINEでは「フロントエンド開発センター」というWebフロントエンド専門の開発組織を設けています。
LINEアプリ内のWebで実装されている機能や、LINEファミリーサービスのWebアプリケーション開発、JavaScript SDKの開発などを担っており、LINEのWebフロントエンド領域は主にフロントエンド開発センターで実装しています。

■業務内容
フロントエンド開発センターのマネージャーとして、メンバーの育成・評価を含む組織マネジメントに加え、シニアエンジニアとして大規模・高難易度のプロジェクトの推進などをお任せします。

Webアプリケーション開発においては、企画、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと協業しつつ、良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案を出しながらサービスの開発をしています。
グローバルで展開しているサービスについては、様々な国のモバイルネットワークの事情などを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組んでいます。

また、LINEアプリと連携するJavaScript SDKの開発は私達が技術リーディングしながら、より良い開発環境を提供できるようにネイティブクライアント開発者とともに改善を進めています。

シニアエンジニアの本ポジションでは、エンジニアメンバーの模範として、また大規模、高難易度のプロジェクトをリードすることが期待されます。必要に応じ、エンジニアチームに限らず、組織横断での会社への貢献を考えた働きを求めています。

<開発に関わるサービス例>
・LINE NEWS、LINE LIVE、LINEバイト、LINE STORE、
 LINEギフト、LINEポイントクラブ、LINEスケジュール、その他ファミリーサービスの開発
・LINE公式アカウント など企業向けの管理コンソール開発
・LINE内で提供しているWebアプリケーション開発用のJavaScript SDK、Frameworkの開発

<採用技術>
・言語:TypeScript, JavaScript, HTML, Sass, CSS
・利用技術:React, Vue.js など
・CI環境:CircleCI
・プロジェクト管理:JIRA
・その他開発環境 :GitHub Enterprise

■参考情報
・LINEでフロントエンドエンジニアとして働く楽しさとは(logmi Tech)
https://logmi.jp/tech/articles/323326

・大企業なのに大企業らしくない 僕らがLINEでフロントエンドエンジニアとして働こうと思った理由(logmi Tech)
https://logmi.jp/tech/articles/323327

・【Team & Project】LINEのユーザ向けサービスのWebフロントエンドを開発しているチームを紹介します(LINE Engineering)
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/web-frontend-team/
応募資格
■必須の経験・スキル
・5年以上フロントエンドエンジニアとしての(Mobile) Web Applicationの開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な深い知識
・PCやスマートフォン向けのWebアプリケーション開発経験
・アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識
・育成や評価含めた、チームメンバーのマネジメント経験

■歓迎する経験・スキル
・ユーザビリティーを追求した広告業務システムの開発経験
・iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験
・Java、Perlなどのサーバーサイド言語での開発経験
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験
・技術探求とナレッジのシェアを意欲的に行なう姿勢
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。