iOS/Android クライアント開発エンジニア / LINE公式アカウント

求人概要 / Role and Responsibility
【チームのミッション】
会社のミッションである、Closing the Distanceを実現するために、LINE公式アカウントのアプリやサービスを通して、すべての企業・サービスと、すべてのユーザーの距離を、もっと近くにする事を目指しています。
LINE公式アカウントのiOS/Androidアプリでは主に、スモールビジネスオーナー向けにLINEユーザーとのチャット機能やLINE通話、LINE Payでの決済などを通して顧客とのコミュニケーションの距離を縮め、
withコロナの時代に日本・台湾・タイ・インドネシアなどの各地域の現地ビジネスをサポートしています。

【チームの特徴】
日本だけでなく、韓国、ベトナムといった海外拠点チームとの協業を行なっています。GitHubのPull Requestによるお互いのコードレビュー、チーム内勉強会の実施といった文化があります。
定期的なふりかえりなどアジャイルプラクティスの実践や、CI/CDを利用したイテレーション開発を指向し、iOS/Androidアプリの機能開発やメンテナンスだけでなく、リリースした各機能の数値評価を自分たちでこなせるチームを目指しています。

【お任せしたい範囲と役割】
ご自身の専門性を活かした、LINE公式アカウントアプリのAndroidもしくはiOSクライアントの開発、改善。
韓国やベトナムなどの海外を含む、プランナー、フロントエンド開発チーム、サーバー開発チーム、QAチームといったメンバーとの協業。

【期待する人物像】
現状の役割にとらわれることなく、自らコードベース、ツールの改善、メンバーの教育などを通じてチームの生産性を向上できる人物。
企画、開発仕様やテストの内容などについて自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける人物。

【使っているツール / 開発環境】
開発端末:Macbook Pro, iMac 5Kなど。希望に応じて複数台貸与。その他、追加ディスプレイ、スタンディングデスク有り。
ツール:Github Enterprise, JIRA, Confluence, LINE, Slack, Jenkins, Zoom, miroなど。
Android: Full Kotlin project, Gradle, Kotlin coroutine, Hilt, Robolectric, Feature Flagシステムなど。
iOS: Full Swift project, Fastlane, SwiftGenなど。
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等)

また、以下、いずれかの経験をお持ちの方
・Objective-C/Swiftを用いた、iOSでのネイティブアプリケーション開発経験
・Java/Kotlinを用いた、Androidでのネイティブアプリケーション開発経験

【歓迎する経験・スキル】
・アジャイル/スクラムチームでの業務経験
・RESTful APIによるback-end serviceとの通信アプリの開発経験
・オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験
・ハイブリッドアプリケーション(Web/Native)の知識や開発経験
・DI を利用したユニットテスト可能な設計の経験
・RxSwift / Kotlin Coroutine などを利用した Reactive Programming の経験
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。