テクニカルプロダクトマネージャー / LINEファミリーサービス

求人概要 / Role and Responsibility
LINEでは、LINEプラットフォームを通じた「スマートポータル」の実現を目指し、LINEファミリーサービス(例:LINE NEWS、LINEヘルスケア、LINE Search、LINEギフト、LINEスキマニ、LINE LIVEなど)として様々な分野でのサービス事業を展開しています。

LINEファミリーサービスは、LINEプラットフォームが提供するさまざまな機能を使ってサービスを構築するという特徴があります。そのため、ファミリーサービスの開発は、LINEプラットフォームの機能を深く理解したうえで仕様をとりまとめ、多岐にわたるステークホルダーと合意形成しながら開発を進めることが重要です。

本ポジションは、LINEファミリーサービスの企画から開発まで広く関わっていただき、技術的バックグラウンドをベースに関係者との合意形成をリードし、サービスの成功にむけて牽引していただく役割となります。

【主な業務内容】
・サービス、機能の企画段階からプロダクトマネージャーや企画担当に寄り添い、エンジニア・企画・デザイン、リーガル、セキュリティなどのステークホルダーと協力・議論をし、ユーザーへの提供価値を共に考え、サービス機能開発の内容を決定する。
・LINEプラットフォームや関連組織(複数の開発チーム、QA、協力会社など)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる。
・サービスの開発・運用における様々な問題を技術的な観点から理解し、関連組織と調整し、エンジニアと協力して解決を図る。

【LINEファミリーサービス開発の魅力】
・友人や家族が利用しているサービスに関われる
・身の回りの方々に多く使ってもらえ、世の中に貢献するサービスに関われているという実感を感じることができます。
・フラットな立場でサービスの成長に貢献できる
・立場によらず意見や提案を言える社風なので、担当するサービスを主体的に成長させていく楽しみがあります。


▼参考情報
おもしろさはプロジェクト管理の先にある-本当は楽しい“モダンな”プロジェクトマネージャーの役割-
https://logmi.jp/tech/articles/323773
「作って終わり」はほとんどない-3人のPMが教えるプロジェクトマネジメントのおもしろさ-
https://logmi.jp/tech/articles/323793
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・ソフトウェア・プロダクトのプロダクトマネジメント経験やソフトウェア要件定義の経験 (5年以上)
・Webサービスまたはモバイルアプリの開発・構築経験(5年以上)
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力
・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して課題に取り組み、関係者を巻き込んで解決に導くことができる能力
・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル
・プロダクトへの情熱

【歓迎する経験・スキル】
・企画、デザイン、開発、運用をまたいでの横断的なリーダーシップ経験
・テックリードとして開発チームを技術的にリードした経験
・PMO でのリーダーやマネージャー経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・様々な企業が提供しているWeb API / JS SDK / iOS・Android SDKを使って、アプリケーションを開発した経験

【求める人物像】
・インターネットが好きで、その可能性を信じている方
・プロジェクトそのもの価値やデリバリ時期、品質を、常にユーザー目線で考えられる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方
勤務地 / Location
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
https://line-online.me/articles/l000674.html
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。