デジタルマーケティング担当 / LINEモバイル

求人概要
「LINEモバイル(https://mobile.line.me/)」は、シンプルでわかりやすい格安スマホ・SIMのモバイル通信サービスです。
「LINE」をはじめとする主要SNS等のデータ通信量がカウントされず使い放題となるデータフリー機能、ドコモ/au/ソフトバンクのマルチキャリア回線、圧倒的なコストパフォーマンスなどが特徴です。

このLINEモバイルのデジタルマーケティング担当として、LINEプラットフォームや外部広告媒体、SNSなどを活用して認知/理解/獲得フルファネルでのプランニング、各メニューの配信設計などデジタルマーケティング業務を一気通貫してご担当いただきます。

 -目的に合わせキャンペーンの要件整理やプランニング~実行、検証までお任せします
 -スポットで実施する大型キャンペーン、定常的に実施しているプロモーションなど多岐に渡る業務に関わることができます
 -データ分析メンバーと連携をしてADにおける適切なKPI設定の提案や計測環境の実装に関わることができます
 -裁量を持って業務に取り組むことができます
 -経営層と直接コミュニケーションする機会があります
 -いずれは事業課題に対し、デジタルマーケティングでの課題解決を自ら提案できるようになることを期待します

▼デジタルマーケティングの業務内容を紹介したこちらの記事もご覧ください。
【LINEのなかみ】アドコンサルティング室の仕事を紹介します
http://line-hr.jp/archives/53964111.html


この職種のやりがいとしては、
・大規模なデジタルマーケティング施策を少数精鋭の専門チームで迅速に実行できること
 ・幅広いメディア媒体、ファネルを一気通貫で見て最適化のオーナーシップが持てること
・社内クリエイティブチームと連携し、迅速な仮説検証が行えること
・様々な部署と関わるとともに、経営層に近く、事業戦略/事業計画との連動が見えること
・まだ外にでていないLINEという広告媒体を用いたデジタルマーケティングに挑戦できること
が挙げられます。
応募資格
【必須の経験・スキル】
デジタルマーケティングの企画立案から実施、効果検証までの経験2年以上。
具体的には下記の業務経験/基礎知識が必要。

・認知/理解/獲得までフルファネルでのメディアプランニングの土台となる経験
  -フルファネルでの全体最適化、各メニュー個別のPDCAマネジメント
・SEM(検索広告)の基礎知識と担当者としての実務経験
  -Google広告(旧Adwords)の管理画面を確認しながらの出稿チューニング経験
  -GoogleAnalytics / GTMを使用した業務の実務経験(レポート閲覧経験のみは不可)
  -各種数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
・オンライン・オフライン・PRを含めたメディアコミュニケーションに対する全般的な基礎知識
・社内外の各関係者との折衝業務

【歓迎する経験・スキル】
・BtoCのWebサービス領域におけるプロモーション経験(SaaSサービス、ECサービスであれば尚可)
・Webサービスやアプリサービスにおけるグロースハック経験
・キャンペーンサイトやプロモーション動画の制作ディレクション経験

【求める人物像】
・最前線のマーケティングの情報収集を欠かさない方
・自らの考えやディスカッションから生まれた想定を、より論理的に考え実際に具体化し、自ら手を動かして仮説検証を楽しめる方
・オープンなコミュニケーションで、主体的に周りを巻き込めると同時に、謙虚に相手からも学びを得られる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に迅速に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・自分の得意な事で人を助けることが出来る方
勤務地
新宿オフィス
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。