新規事業企画 / LINEミニアプリ

求人概要
LINEアプリの"スーパーアプリ化"に向けて現在推進中のサービスプラットフォーム「LINEミニアプリ」の事業企画、商品設計/改善、オペレーション構築に携わっていただきます。
当社はこれまで、LINEアプリをメッセンジャーアプリとして成長させてきました。今後はメッセンジャーアプリとしての立ち位置に留まらず、一日の生活を全てLINEがサポートする世界「Life on LINE」を目指し、サービスプラットフォームである「LINEミニアプリ」を積極展開していく方針です。

■担当業務
・LINEミニアプリをユーザ/企業にとって魅力的なサービスプラットフォームに、またLINE社にとって魅力的な事業に育てるために必要な各種分析、施策企画、実行全般
・例えば各ステークホルダーの課題やニーズを分析し、必要な打ち手を、プロダクト改善企画に留まらず、ポリシー改善やバックエンド/オペレーション改善など含め幅広く企画、実行

LINEミニアプリ
2019年6月27日に行われたLINE CONFERENCEにて、LINE公式アカウントにアプリ機能を搭載できる新サービスとして発表されました。
公式アカウントとは異なるサービスで、『LINE』上からスマホアプリのDL無しに、アプリの機能が利用できます。
https://www.linebiz.com/jp/service/line-mini-app/

■参考資料
<関連記事>
・LINEミニアプリで店舗顧客を囲い込み！新規会員数とEC売上をアップさせたパルのLINE活用
https://www.linebiz.com/jp/case-study/pal/?field_case_category_function_target_id=795

・LINE上で企業が自社サービスを展開できる「LINEミニアプリ」、 本日より企業からのエントリー受け付けを開始
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3292

<関連する採用ポジション>
・プロダクトマネージャー / LINE公式アカウント
https://linecorp.com/ja/career/position/1490

・広告事業企画 / LINE公式アカウント
https://linecorp.com/ja/career/position/831

・オペレーション企画・推進 / LINE for Business
https://linecorp.com/ja/career/position/1377
応募資格
■必須の経験・スキル
・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントの経験
・各ステークホルダーと良好な関係を築き、社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・ビジネス、テクノロジー、ユーザー体験の各視点において要件の理解ができ、各関係者へ的確な連携ができる方
・新しい技術トレンドやサービスについて感度高く情報収集できる方

■歓迎する経験・スキル
・事業会社で責任者として新規事業を立ち上げた経験
・ビジネスオペレーションの立上げ/設計経験
・コンサルティングファームにてインターネットビジネスに関する業務改善プロジェクトに従事されたご経験
・プロダクト企画のみならず、オペレーション構築やポリシー審査企画のご経験

■求める人物像
・テクノロジー、UX、マーケティングなど複数の領域に精通、あるいは高い関心を持ってアンテナ高く吸収している人
・曖昧で混沌とした状況でも、細かいところまで整理して、多くの人を巻き込みながら物事を前に進められる人
・自ら課題を発見し、解決に向けてアクションを取れる方
・遠くの未来を見据えながら、今このタイミングでやるべきことに全力投球できる人
・フットワーク軽く、柔軟、スピーディーにアウトプットを出し続けられる人
・厳しい状況でも、粘り強く、最後まで達成にこだわってやり切れる人。
・何よりも、良きチームプレイヤーの人。
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00～18:30（実働7時間30分）
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）

■給与

・年俸制（保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定）
　・年俸の12分の1を毎月支給。
　・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
（必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。）
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
　・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
　・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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