クライアント開発エンジニア / iOS / Android / 出前館

雇用形態
正社員
業務内容
■事業概要
これまでLINEと出前館 双方で展開していたフードデリバリーサービスを「出前館」に統一、
LINEのエンジニアとともに開発体制を再構築し、「出前館」のシステム強化を図ります。
また、人材の面においても大胆な投資を行い、組織および競争力の強化を図り成長スピードを加速させていきます。
さらに、将来的には、出前館IDとLINE IDを統合し、
国内月間利用者数8,300万人を超えるLINEのコミュニケーション基盤やLINEの強みである、
「IDマーケティング」、「位置情報」、AI技術の活用と出前館の加盟店営業力を活かし、
デリバリーだけでなく、テイクアウト、イートイン予約、モバイルオーダー、クラウドキッチンなど、
飲食店のサービスを網羅的にカバーする「総合フードマーケティングプラットフォーム」を目指してまいります。


■具体的な業務は下記の通りです。
・企画チームや他部署の開発チームメンバーとコラボレーションしてサービス開発を行う
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守
・新規フィーチャーを開発
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保

<関連記事>
■LINEのサービス開発についての記事です。

スマホ向けアプリのクロスプラットフォーム開発検討中の方へのTips
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/cross-platform-apps-tips/

大型リニューアルで一時はアプリ評価が2点台に……LINEマンガはいかにして人気アプリへと回復できたのか? (1/2):CodeZine(コードジン)
https://codezine.jp/article/detail/11552

【Product Story #2】スマホ画面をそのまま配信できる「スクリーン配信機能」がリリース! LINEのライブ配信サービス「LINE LIVE」開発秘話を聞いてみた
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/product-story-02-live-screencast/

LINE LIVEクライアントアプリを支える配信技術 社内製ライブラリ「Yuki」の仕組み
https://logmi.jp/tech/articles/321227
応募資格
【必須の経験・スキル】
以下、いずれかの経験が必須となります
・iOSでのネイティブアプリケーション開発経験
・Androidでのネイティブアプリケーション開発経験
・React Nativeでのクロスプラットフォーム開発経験

【歓迎する経験・スキル】
・MVVMやMVPをはじめとしたアーキテクチャに則ったモダンなメンテナンス性の高いコードの開発経験
・実績のある安定したオープンソースソフトウェアを利用したアプリケーション開発経験
・Jenkins/CircleCI/fastlaneなどを使った自動化の経験
・Flutter, React Native, Xamarinなどを用いたクロスプラットフォーム開発経験

 ◆iOS
  ・Swiftを用いたネイティブアプリケーション開発経験
  ・Core Data, Realmいずれかを用いた開発経験
  ・PromiseKit, ReSwift, RxSwiftなどを用いた開発経験
  ・CocoaPodsやCarthageを用いたアプリケーション開発経験


 ◆Android
  ・Android Architecture Componentsなどを用いた開発経験
  ・Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
  ・SharedPreferenceなどを用いたデータ永続化処理の開発経験
  ・RxJava2などを用いた非同期処理の開発経験
  ・アニメーションを取り入れたMaterial Designの開発経験
  ・NDKを利用した開発経験
勤務地
南新宿オフィス
東京都渋谷区(最寄り駅:JR新宿駅)
http://line-hr.jp/archives/54403355.html
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他