Perlエンジニア / LINEマンガ / LINE Digital Frontier

雇用形態
正社員
業務内容
LINEマンガの開発・運用業務に携わっていただきます。
LINEマンガは国内最大級のマンガ配信プラットフォームです。
オンラインコミック市場は今後もより成長が期待されており、
米国 WEBTOON社と連携しながら、サービスのさらなる成長とグローバル展開を目指します。

■具体的な業務は下記の通りです。
・企画チームや他部署の開発チームメンバーとコラボレーションしてサービス開発を行う
・システムのプロファイリングを行い、自主的にシステムを安定稼働させるための施策や開発を実施する
・GitHub上でのコードレビューを通じた、コード品質の担保

<参考情報>
■使っているツール / 技術スタック / 開発環境
・開発端末:Macbook Pro, iMac 5Kなど。(クライアント開発の推奨構成として、Core i9以上、メモリ32GB以上、SSD1TB以上)希望に応じて複数台貸与。その他、追加ディスプレイ、スタンディングデスク有り。
・ツール:Github Enterprise, JIRA, Confluence, LINE, Slack, Jenkins, Drone
・技術スタック:フレームワーク:Spring Boot など / データベース:MySQL, Redis, memcached, Hbase など / その他:Elasticsearch, Docker, Kafka, 内製のIaaS・PaaSサービス

■キャリアパス
期待されるエンジニアリング能力に対応したレベリング制度有り。
入社後の大まかなキャリアパスとしては以下の3つが有ります。
1. Individual Contributor: エンジニア個人として技術力を高め、設計やコーディング、レビューを通じてチームに貢献する。
2. Tech Lead: 小~中人数のエンジニアをまとめ、チーム内での開発、技術力向上をリードする。
3. Engineering Manager: 中~大人数のエンジニアをまとめ、チームのアウトプット最大化を目指す。

<関連記事>
・大型リニューアルで一時はアプリ評価が2点台に……LINEマンガはいかにして人気アプリへと回復できたのか? (1/2):CodeZine(コードジン)
 https://codezine.jp/article/detail/11552
・"LINE"ブランドのサービスとして譲れないUIのこだわり 「LINEマンガ」リニューアルの裏側を探る
 https://creatorzine.jp/article/detail/256
・LINEマンガのUIデザイン一新で苦心した3つのポイント
 https://logmi.jp/tech/articles/322086
・「継続利用」を意識したアプリ戦略—— LINEマンガの作品パワーだけに頼らないプロモーション方法とは
 https://www.thinkwithgoogle.com/intl/ja-jp/articles/apps/line-manga/
応募資格
【必須条件・スキル】
・Perlを用いたWebアプリケーションもしくはサーバー開発経験 3年以上

【歓迎する経験・スキル】
 ・大規模Webサービスの開発経験
 ・BtoCのWebサービスの開発経験
 ・Java/scala/Ruby/Python/PHP/golang等の開発経験
 ・ポータル、EC、コミュニティなど、トラフィックの多いサイトでの開発経験
 ・NoSQL(Redis, memcached, HBaseなど) を利用したサーバ開発経験
 ・Amon2, Mojolicious など、オープンソースソフトウェアを利用した開発経験
 ・nginx, Kafka, Redis, MySQL, gRPC, K8sを利用した開発経験
 ・コンピュータサイエンスの基礎知識
  (アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワーク等)

【求める人物像】
 ・インターネットが好きで、その可能性を信じている方
 ・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
勤務地
LINE Digital Frontier株式会社
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。