営業・営業企画 / マネージャー・マネージャー候補 / 出前館・LINEデリマ・LINEポケオ

求人概要
■事業概要
これまで双方で展開していたフードデリバリーサービスを「出前館」に統一、
LINEからエンジニアを派遣し、技術体制を強化し、「出前館」のシステム強化を図ります。
また、人材の面においても大胆な投資を行い、組織および競争力の強化を図り成長スピードを加速させていきます。
さらに、将来的には、出前館IDとLINE IDを統合し、
国内月間利用者数8,300万人を超えるLINEのコミュニケーション基盤やLINEの強みである、
「IDマーケティング」、「位置情報」、AI技術の活用と出前館の加盟店営業力を活かし、
デリバリーだけでなく、テイクアウト、イートイン予約、モバイルオーダー、クラウドキッチンなど、
飲食店のサービスを網羅的にカバーする「総合フードマーケティングプラットフォーム」を目指してまいります。

■業務内容
出前館・LINEデリマ・LINEポケオの営業もしくは営業企画として携わっていただきます。
<具体的な業務内容>
・エリア戦略やリスト精査
・クライアントの課題やニーズをくみ取り、提案型の新規法人営業。
(大手重要クライアントに対し店舗数拡大や販促提案、SMB領域の新規開拓)
・委託先や既存アライアンス先と連携、マネジメント
(※選考の過程で、ご希望・ご経験を考慮し、決定してまいります。)

※LINE株式会社から株式会社出前館への出向となります。

■参考情報
<関連ポジション>
・営業・営業企画 / 出前館・LINEデリマ・LINEポケオ
 https://linecorp.com/ja/career/position/1621

<参考URL>
・株式会社出前館の株式取得および新体制に関するお知らせ
 https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3145

・LINEが出前館に「300億円」出資した理由。フードデリバリーの競争激化と“スーパーアプリ化”がキーワード
https://www.businessinsider.jp/post-210273

・LINEポケオ、対応店舗を大幅拡大--直近2カ月で1000店舗以上増加
 https://japan.cnet.com/article/35154643/

・「レガシーとの共存」でLINE経済圏8400万人の市場を動かせ
 https://newspicks.com/news/5018237/body/?ref=index

・フードデリバリー文化定着の鍵は「日常化」出前館CEOが語る、ニューノーマル時代の挑戦と戦略
 https://logmi.jp/business/articles/323391
応募資格
■必須スキル・経験
・事業会社/広告代理店/コンサル/SIerなどでの大手企業向け法人営業経験 (5年以上)
・5名以上のチームメンバーのマネジメント経験(1年以上)
・問題の本質を見抜き、捉えることができ、建設的に解決方法を提案できる・正しい解決法に導くことが出来る方
・複雑かつ曖昧さの残る状況においても仮説を立て、自ら決断しアクションを起こし、検証のサイクルを回せる方

■歓迎する経験・スキル
・飲食業界への知見をお持ちの方
・O2Oサービス領域における法人営業経験
・事業会社/広告代理店/コンサル/SIerでの企画・運用・マーケティング経験者

■求める人物像
・インターネット業界のスピード、LINEの成長スピードについてこられる方 
・現状に満足せず、自ら高い目標を掲げ、絶えず変化と成長を実現できる方
・コミュニケーションと対人関係に優れ、多様な価値観を持つ仲間と連携・協業できる方  
・環境の変化に柔軟に対応でき、自ら率先垂範して動くことができる方
・決められた枠組み、制限された権限に関係なく、柔軟な発想ができる方
勤務地
南新宿オフィス
東京都渋谷区(最寄り駅:JR新宿駅)
http://line-hr.jp/archives/54403355.html
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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