システム企画 / TPM / LINE Score・LINE Pocket Money / LINE Fintech

雇用形態
正社員
業務内容
■事業概要
LINEはLINE上で展開するモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」に続き、革新的な金融サービスを提供すべく、様々なFintechサービスを推進しています。

その中、LINE Creditでは、個人信用スコアの「LINE Score」、少額ローンサービスの「LINE Pocket Money」を提供しています。

この二つのサービスにおいて、お任せする可能性がある業務は以下の通りです。

パートナー会社を含めた共同開発におけるシステム全体のポリシーや仕様決めとプロジェクト管理
ローンシステム・個人信用スコア算出関連のシステムの設計
事業チーム、アライアンスチーム、企画・開発チームとの調整やディレクション
ローンと個人信用スコア事業におけるKPI管理に必要なモニタリングツール設計
サービス運営に必要な運営ツールおよび管理者機能設計
テクニカルな問題が発生時に、解決方法を探してリードしながら解決

■記事/SNS情報
<銀行事業>
・【お金の未来】新旧CEO対談:齊藤哲彦×出澤剛「そこに“必然性”はあるのか」
http://line-hr.jp/archives/52945749.html
・【LINEの逆襲】目指すは「金融の民主化」。LINE Bank構想や信用スコアの詳細を新社長が語る
https://www.businessinsider.jp/post-182659
・手のひらの中に銀行創る LINE Financial 齊藤 哲彦代表取締役社長CEOに聞く
https://fit.nikkin.co.jp/post/detail/fj0008
・LINE Financial、元金融庁幹部を顧問に
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3246
・LINEの金融事業が集結! 新たな拠点「大崎オフィス」を紹介します
http://line-hr.jp/archives/53852383.html


・【LINEの逆襲】目指すは「金融の民主化」。LINE Bank構想や信用スコアの詳細を新社長が語る(LINE HR BLOG)
https://www.businessinsider.jp/post-182659
・AI解析による信用スコアを活用、LINEの個人向けローンサービスが話題(Forbes)
https://forbesjapan.com/articles/detail/34802
・コロナ禍でニーズ増す金融サービス 「LINE Score」「LINE Pocket Money」の戦略とは?(IT Media Mobile)
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2005/29/news069.html
・コロナ禍で伸びる個人向けローン。LINE Pocket Moneyの戦略(Impress Watch)
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1255254.html
・LINE Score、登録ユーザー500万人突破(LINE HR BLOG)
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3240
・LINEの金融事業が集結! 新たな拠点「大崎オフィス」を紹介します(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/53852383.html
応募資格
【必須の経験・スキル】
・プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる職務経験(5年以上)
・ソフトウェア開発手法に関する深い知識と経験
・ロジカルな考え方、優れた問題解決のスキルを持ち、サービスの課題管理や解決施策の推進ができる方
・国籍や文化が異なる多彩なメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・システム運営の業務設計および実施・管理ができる方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・サービスに対するオーナーシップ、責任感、情熱を持って周りを巻き込んで業務を主体的に進める方

【歓迎する経験・スキル】
・コンピュータサイエンスを専攻、または、ソフトウェア開発の経験
・システム/サービスの運用保守の経験・システム全体の総合的な知識(ソフト、ハードウェア、ネットワーク)
・金融関連サービスにおける法的・コンプライアンスの対応システムに落とし込める方
・ロジカルな技術向けドキュメント作成スキルがある方
・クライアントとのサーバ連動に対する検証経験及びロジックに関する理解度が高い方
・語学力(英語・韓国語)
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
・安定よりも成長志向の方
・想像力があり、それを実現できる実行力のある方
勤務地
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。