インフラエンジニア / Solution Architect / Fintech

求人概要
【所属全体の仕事内容】
自社で展開するサービスのインフラにおいて、サービスとソリューショニング関連の業務を行います。
インフラ運営の中でも特にサービスがうまく構築・運営できるように
コミュニケーションと技術の両面で事業支援を行う役割を担います。

【具体的な業務内容】
所属する組織ではLINEの全てのサービスのサーバを管理していますが、
その中から近年LINEが力を入れているFintechサービスのシステム構築、管理業務を中心に担当して頂ける方を現在募集しています。
新規Fintechサービスとして予定されている銀行事業のシステムの企画や設計と構築(主に仮想基盤、物理サーバ、ストレージ)、
またリリース後の運営業務に携わって頂きます。
ミッションクリティカルなシステムに関する業務ですので責任のある分、やりがいのある仕事です。

・Fintech事業のシステムの企画・設計・構築・運用
・インフラ関連プロジェクトのマネジメント
・サービス側の企画や開発担当者、セキュリティ、インフラの別領域の担当者との協議、要件定義
・システムの監視等の維持管理に関する業務

■参考情報
<関連ポジション>
インフラエンジニア / SRE / Fintech
https://linecorp.com/ja/career/position/2169

<関連動画>
・2020/7/28に開催した「LINE インフラエンジニア採用説明会」の録画動画
https://youtu.be/YM-PgafMxmk

<関連記事>
・【お金の未来】新旧CEO対談:齊藤哲彦×出澤剛「そこに"必然性"はあるのか」(LINE HR BLOG)
 http://line-hr.jp/archives/52945749.html
・【LINEの逆襲】目指すは「金融の民主化」。LINE Bank構想や信用スコアの詳細を新社長が語る(LINE HR BLOG)
 https://www.businessinsider.jp/post-182659
・手のひらの中に銀行創る LINE Financial 齊藤 哲彦代表取締役社長CEOに聞く(digital FIT)
 https://fit.nikkin.co.jp/post/detail/fj0008
・LINE Financial、元金融庁幹部を顧問に(LINE HR BLOG)
 https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3246
応募資格
【必須の経験・スキル】
・直近でLinux構築 (RHEL,CentOS中心で設計・運用3年以上)
・ネットワークの知識(ルーティング、VLAN、TCP/IP等サーバサイドに近い技術を理解していること)
・プロジェクトでの業務経験
・vSphere 6以上の環境構築運用経験
・AWS/GCP/Azureいずれかを利用して構築運用経験(1年以上)

【歓迎する経験・知識】
・プロジェクトマネジメントの一般的な知識
・データセンター関連の業務経験
・Windows serverの構築・運用経験
・RDBMSを用いたWEBシステムの開発経験(pythonであれば尚可)
・ビジネスレベルの日本語
・外国語(特に英語、韓国語、中国語、もしくは東南アジア言語)
・FISC安全対策基準の理解

【求める人物像】
・技術的好奇心が高い方
・良好なコミュニケーション能力により、他部署と調整可能な方
・複雑な課題にも楽しく取り組める方
・サービス品質向上のために、システムエンジニアの業務に責任感と情熱のある方
・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。