求人概要 / Role and Responsibility

インターネットの誕生以来、検索サービスは常にその中心にあり、人と人、情報、サービス、モノを繋ぐ役割を担ってきました。検索サービスには人にまつわるあらゆるデータが集まります。

LINEは、日本・アジアから世界をリードするAIテックカンパニーを目指すことを宣言していますが、インターネットの中心地である検索サービスでの挑戦なくしては、その地位は勝ち得ません。

検索サービスとは、あらゆる技術とコンテンツの粋を集めたコミュニケーションです。
世界的大企業と真っ向から対峙する領域であり、国内に数多くの企業があれど、いまこのときのLINE以外にはなし得ない挑戦だと考えています。

LINEでは既に先行して検索サービスを提供してきましたが、2020年3月より企画・運営組織を一新し、新たな体制での挑戦をはじめています。

<今回募集するポジションについて>
LINE Searchを中心に、Searchセンターの経営企画および経営管理業務に携わっていただきます。
検索サービスやコンテンツ企画、品質管理、開発、運用等といった検索に関わるチームメンバーと組織全体をバックアップし、経営陣が適切な判断を行えるようにサポートすることで検索事業の成長を実現することがミッションです。

検索事業における経営企画・経営管理担当は、サービス全体を財務面、管理会計面から客観的に把握し課題解決を行う視点とともに、事業担当のメンバーが円滑に業務を進めることができるよう、様々な支援を行う役割を担っています。まずは各サービスの経営管理業務と事業企画・事業推進サポートを中心としつつ、徐々に検索事業全体やSearchセンターの事業ポートフォリオや最適化、組織課題の洗い出しや解決策の提案に関わっていただきます。

今後LINEの中で大きな成長を期待される事業に対し、経営陣と現場担当者のハブとして活躍し、共に成長を実現させたい方に適しています。

<具体的には…>
経営企画
・LINE Seachを中心としたSearchセンター各サービスの業務企画、業務支援、業績管理、組織人材支援
・PMO(経営会議)に向けたカンパニーおよびセンター内の取りまとめ、資料作成および運営
・Searchセンター各サービスの事業ポートフォリオや最適化、組織課題の洗い出しや解決策の提案、制度設計
・自社・市場・競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案
・中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計
・本社経営企画ならびに各カンパニー経営企画部門との連携
・NAVERおよび韓国側組織との折衝および各種調整

経営管理
・LINE Searchを中心としたSearchセンター内各サービスの予算策定支援および予実管理
・経営指標(KPI)の構築、および業績(PL)予測の作成、予実差異分析
・業績予測を中心とした事業運営および管理会計サポート
・検索サービスの拡大を支えるための組織運営(稟議、支払、経費精算等のバックオフィス業務サポート全般)
・財務、経理、法務等の本社管理部門との連携

<やりがい・魅力>
設立されたばかりの組織のため、自由度が高く、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
マネジメントの近くで業務に携われるため、経営の意思決定プロセスや経営陣の視点・考え方を身近に感じることができます。

■参考情報
<関連記事>
なぜLINEが検索事業をやるのか？（前編）(OnLINE)
https://line-online.me/articles/l000662.html
なぜLINEが検索事業をやるのか？（後編）(OnLINE)
https://line-online.me/articles/l000663.html
LINE Searchが目指す「検索」の新機軸（BIZREACH）
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/wqjci0e/

<その他、LINE Searchの採用ポジション>
-事業企画 / LINE Search
https://linecorp.com/ja/career/position/2161
-事業管理・事業支援 / LINE Search
https://linecorp.com/ja/career/position/2271

応募資格 / Qualifications

■必須の経験・スキル
・事業会社での経営・事業企画業務の経験、またはコンサルティングファームでの事業戦略立案・実行支援業務の経験
・事業会社における予算策定、予実分析の経験
・市場調査、数値分析経験
・経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計知識・スキル

■歓迎する経験・スキル
・検索関連サービスにおける経営企画・事業企画業務の経験
・物事を概念化し、大枠を捉えて全体像を理解するコンセプチュアルスキルとプレゼンテーション力
・語学力(必須ではありませんが、英語または韓国語いずれかのスキルがあると資料確認や会議等で役立ち、ご自身の強みになります)

■求める人物像
・都度必要な情報を自発的に収集するキャッチアップマインド
・目まぐるしく変わる市場環境や事業戦略に柔軟に対応ができる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・物事を客観的に捉え、課題解決について最適な判断・提案・意見が積極的にできる方(問題解決能力が高い方)
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持ち、自分がすべきことを探して実行に移す自律性のある方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方

勤務地 / Location

四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F

雇用形態 / Employment type

正社員

勤務時間 / Working hours

企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00～18:30(実働7時間30分)のいずれか適用　※面接後に決定

待遇・福利厚生 / Benefits

■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
　・年俸の12分の1を毎月支給。
　・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
　・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。