ネットワークエンジニア / サービスネットワーク / Fintech

求人概要 / Role and Responsibility
【所属全体の仕事内容】
自社で展開するサービスのネットワークインフラの企画・設計・構築・運用業務。
領域としては、ネットワーク機器(Router/Switch/Load balancer/Firewall)、インターネットや専用線等の回線です。
※データセンタのラック/ファシリティ等の管理や、サーバインフラの管理については別のチームが行っております。
※NW機器監視、保守運用業務はNOCチームがメインで行います。  

【具体的には】
所属する組織ではLINEの全てのサービスのネットワークを管理していますが、
その中から近年LINEが力を入れているFintechサービスのネットワーク業務を中心に担当して頂ける方を現在募集しています。
新規Fintechサービスとして予定されている銀行事業のネットワークの企画や設計と構築、またリリース後の運営業務に携わって頂きます。
ミッションクリティカルなシステムに関する業務ですので責任のある分、やりがいのある仕事です。

・銀行事業のネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク領域に関するプロジェクトマネジメント
・インターネット回線、対外接続回線の選定・調達・構築・運用
・サービス側の企画や開発担当者、セキュリティ、インフラの別領域の担当者との協議、要件定義
・ネットワークインフラの監視等の維持管理に関する業務

■参考情報
<関連記事>
・【Team & Project】 LINEの各種サービス用ネットワークの設計・構築・運営に関わる業務を担当しているチームを紹介します
 https://engineering.linecorp.com/ja/interview/servise-network-team/
・LINEのサービスネットワークエンジニアについて
 https://logmi.jp/tech/articles/323224
・手のひらの中に銀行創る LINE Financial 齊藤 哲彦代表取締役社長CEOに聞く(digital FIT)
 https://fit.nikkin.co.jp/post/detail/fj0008
・LINE Financial、元金融庁幹部を顧問に(LINE HR BLOG)
 https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3246

<関連動画>
・2020/7/28に開催した「LINE インフラエンジニア採用説明会」の録画動画
 https://youtu.be/YM-PgafMxmk
応募資格 / Qualifications
【必須】
・スイッチ、ルータに関する設計、構築、運用経験
・BGP、OSPF、MC-LAG、FHRP、ACLに関する深い知識
・マルチベンダー環境での運用経験
・Linux Serverに関する基本的な知識やオペレーション経験
・ケーブリングや物理機器、モジュール、トランシーバ、電力に関する基本的な知識や経験
・複数のプロジェクトを掛け持ちしやり遂げた経験

【歓迎】
・大規模でミッションクリティカルなネットワークの企画、設計、構築、運用経験
・金融系サービスネットワークの設計・構築・運用経験
・Load Balancer、Firewallに関する設計、構築、運用経験
・専用回線やインターネット回線構築、運営経験
・DNSに関する知識
・PythonやBash等のスクリプト言語を使用した運用ツールの開発経験
・AnsibleやTerraform、Git等を使った運用効率化の経験
・複数のメンバーをマネジメントし、プロジェクトをやり遂げた経験
・FISC安全対策基準の理解

【求める人物像】
・サービスの品質向上のためにネットワークエンジニアの業務に責任感と情熱のある方
・現状に満足しない向上心の高い方
・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方
・良好なコミュニケーション能力により、他部署や他社と調整可能な方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。