商品企画・業務企画 / 銀行事業

雇用形態
正社員
業務内容
当社はLINE上で展開するモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」に続き、金融事業領域をさらに強化すべく、新会社「LINE Financial株式会社」を2018年1月に設立いたしました。
私たちは、LINEという国内最大のコミュニケーションプラットフォームを軸に、キャッシュレス社会における、いつでも、どこでも、どの金融機関を利用していても関係なく、自由に「お金」の移動や投資などが可能となる世界を実現しようとしています。

本ポジションではLINEにおける銀行業参入準備のメンバーとして、
商品、サービスに関する企画・設計、業務に関する企画・設計・構築をご担当頂く予定です。
圧倒的ユーザー数だけでなく、革新的なUIを始め、AIやビッグデータなどLINEの技術力を活かし、今よりもっと便利なサービスの実現を目指す「チャレンジング」な業務をお任せします。 

業務の詳細、ミッションについては以下になります。

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【仕事内容】
具体的には、下記の業務をご担当頂きます。
 - 新商品、サービス、インターネットバンキングの導入に関する企画・要件定義や業務構築
 - LINEの既存サービスとの連携に関する企画及び業務の検討とその実施
 - FinTechサービス等の外部企業との提携検討
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▼LINE Financial株式会社 採用HP▼
https://linecorp.com/ja/financial

▼LINE HR ブログ▼
http://line-hr.jp/archives/cat_852492.html

▼インタビュー記事▼
【出澤社長独占】LINEはスマホ型メガバンクになるか「金融にスマホの洗礼を」(Business Insider Japan May. 21, 2018)
https://www.businessinsider.jp/post-167315
応募資格
【必須の経験・スキル】
・銀行のWebサービス・スマートフォンアプリサービスの企画や運営にご興味のある方
・CtoC・BtoCサービスの構築にご興味のある方
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションがとれ、複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・社会人経験1年以上の方

【歓迎する経験・スキル】
・ネット銀行などのFintech関連企業での業務のご経験
・決済・金融関連サービス、インターネットバンキングサービス、Webサービス・スマートフォンアプリサービスの企画やシステム開発における要件定義の経験がある方
・CtoC・BtoCの金融サービスの企画・開発・構築・運営の経験
・APIサービス・連携の企画・開発・構築・運営の経験
・決済・金融関連サービス、インターネットバンキングサービスなど、既存の商品・サービス・業務における改善に関する企画・開発・運営の経験
・決済・金融関連サービス、インターネットバンキングサービスなどの企画・開発におけるディレクション・プロジェクトマネジメント、またはそれに準ずる職務経験

【求める人物像】
・”LINE STYLE”(https://linecorp.com/ja/company/style)に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW”を提供することのできる方
・新しいサービスが出ればとにかくすぐに使ってみたり、ニーズや不便がどこにあるかを考え、新しい金融商品・サービスに反映・作り上げたいという意欲をお持ちの方
・過去の経験だけにとらわれずに、フレッシュで柔軟な発想をもとに、積極的にアイデアを出せる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、新たなアウトプットを自発的に創り出せる方
・自他を狭義の業務ロールで切り分けず、事業の成功のために主体者意識を持って積極的に動ける方
・明るく、また複雑なアイデアを誰にも説明できる高いコミュニケーション能力がある方
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができ、またユーザー目線で物事を考えられる方
・効率化と顧客満足度の両立を考え、構築していただける方
勤務地
▼大崎オフィス
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産 大崎ガーデンタワー
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。