データアナリスト / LINE Pocket Money・LINE Score

雇用形態
正社員
業務内容
モバイルメッセンジャーとして誕生したLINEは、モバイル上のユーザーニーズを統合的に解決していく、スマートポータルへと進化していきます。
人や情報/コンテンツ、オンライン/オフラインサービスなどあらゆるものとユーザーがいつでも、どこでも、最適な距離でシームレスに繋がっていく、LINEを入り口として生活の全てが完結する世界の実現を目指していきます。

LINEでは、スコアリングサービスの「LINE Score」、少額ローンサービスの「LINE Pocket Money」を提供しています。

与信企画、スコアリングモデルの企画・運用、各種計数モニタリング・各種データ分析などの業務を通じて、サービス企画や事業の成長に携わって頂くデータアナリストを募集します。

<具体的な仕事内容>
・LINE ScoreおよびLINE Pocket Moneyの各種データを利用したモニタリング、分析業務
・ユーザーの利用状況・動向の調査・分析、レポーティング
・サービス全体・各種施策における、各種効果測定および効率改善
・その他、他部署より依頼されたスポット分析の遂行

■参考情報
<関連記事>
・【LINEのなかみ】データアナリストの仕事を紹介します(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/53999140.html

・データで事業を進化させる、LINEならではのデータ活用の体制・取り組みとは?(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/54661623.html

・「LINE Pocket Money」がローンチ! 企画チームに聞く「今すぐ、ちょっと、あるといい未来志向のローンサービス」(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/53748849.html

・20~30代利用 コロナで脚光、LINEの信用スコア融資
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO61978660Y0A720C2000000/

・AI解析による信用スコアを活用、LINEの個人向けローンサービスが話題(Forbes)
https://forbesjapan.com/articles/detail/34802

・コロナ禍でニーズ増す金融サービス 「LINE Score」「LINE Pocket Money」の戦略とは?(IT Media Mobile)
https://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/2005/29/news069.html

・コロナ禍で伸びる個人向けローン。LINE Pocket Moneyの戦略(Impress Watch)
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1255254.html

・LINE Score、登録ユーザー500万人突破(LINE HR BLOG)
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3240

<その他、データアナリストの採用ポジション>
-オープンポジション / データアナリスト / Data Analyst
https://linecorp.com/ja/career/position/1536
応募資格
■必須の経験・スキル
・SQLを用いたデータ分析業務の経験
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
・金融機関、フィンテック企業の経歴の保有者
・金融機関、フィンテック企業に対してコンサルティングを行った経験
・個人向け融資における与信関連業務の経験
・「貸金業務取扱主任者」の有資格者

■求める人物像
・オーナーシップを持って、自ら積極的に行動できる方
・データを分析するだけでなく、分析結果を活かしたアクションの提案や実行まで熱意をもって取り組むことができる方
・希望するサービスに対する強い興味や意欲
勤務地
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー22F
http://line-hr.jp/archives/53852383.html
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。