マーケティング戦略プランナー / LINEヘルスケア

雇用形態
正社員
業務内容
LINEとエムスリー社の合弁会社「LINEヘルスケア(https://linehealthcarecorp.com/ja)」は、各種オンライン医療事業の提供を目的とした設立されました。まずは遠隔健康医療相談サービスをローンチしました。

国内最大級のMAUを有するLINEと国内臨床医の約9割にあたる28万人以上の医師会員、薬剤師の半数にあたる16万人以上の薬剤師会員を抱えるエムスリーがタッグを組み、医療を最適な距離に近づける世界を実現します。

本ポジションでは、「LINEヘルスケア」における、メディアコミュニケーション担当として、認知~理解促進~行動変容までの一連の流れやをのプロモーション及び関連するキャンペーンの戦略立案、実行、分析に携わっていただきます。
ユーザー、医療従事者の抱える問題解決のみならず、医療に関する社会問題の解決に資するプロダクト/サービス開発に情熱があり、まだ世の中にないWOWを届ける責任者として業界をリードいただける方を募集しています。


【業務内容(一例)】
・媒体別専門チームと連携した、メディア/ファネル一気通貫したメディアプランニング/広告投下量最適化(対象メディア:TV/YouTube/リスティング広告/ソーシャルメディア等々)
・ブランドイメージを加味した各種露出クリエイティブの要件定義
・ソーシャルメディアを活用したキャンペーン施策の立案
・一連のプロモーション施策のプロジェクト管理(スケジュール管理や広告代理店との折衝など)
・GoogleAnalyticsや社内分析ツールを用いたオンライン関連数値分析

【業務のやりがい】
・各種オンライン医療事業におけるプロモーション・マーケティング施策を少数精鋭の専門チームで迅速に実行できること
・幅広いメディア媒体、ファネルを一気通貫で見て最適化のオーナーシップが持てること
・社内クリエイティブチームと連携し、迅速な仮説検証が行えること
・様々な部署と関わるとともに、経営層に近く、事業戦略/事業計画との連動が見えること


▼LINE ヘルスケアについて
https://linehealthcarecorp.com/ja

▼LINEヘルスケアが目指す医療サービス改革
https://www.businessinsider.jp/post-184143
応募資格
【必須の経験・スキル】
・基礎的なプロモーション、デジタルマーケティングの知識
・プロモーション施策(メディアプランニング含む集客やキャンペーン等の獲得施策)の立案、実行した経験
・GoogleAnalytics等の計測ツールを用いて数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
・広告代理店との折衝経験、もしくは広告代理店にてクライアントとの折衝経験
・ビジネスの場面において、エクセル/パワーポイントを使ってレポート作成や提案書を作成した経験

【歓迎する経験・スキル】
・医療/健康ビジネスに関する経験のある方
・TV・デジタル・オフライン広告のフル媒体、および、認知/理解/獲得までのフルファネルの戦略立案・実行経験がある方
・BtoCのWebサービス領域におけるプロモーション実務経験がある方
・Webサービスやアプリサービスにおけるグロースハック的な考え方ができる方
・ユーザーアンケートや市場調査などのリサーチ経験
・キャンペーンサイトやプロモーション動画の制作ディレクション経験

【求める人物像】
・”LINE STYLE”に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW” を提供することのできる方
・自らの考えやディスカッションから生まれた想定を、より論理的に考え実際に具体化し、自ら手を動かして仮説検証を楽しめる方
・オープンなコミュニケーションで、主体的に周りを巻き込めると同時に、謙虚に相手からも学びを得られる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に迅速に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・自分の得意な事で人を助けることが出来る方

(参考) LINE STYLE https://linecorp.com/ja/company/mission?id=linestyle
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。