プロジェクトマネージャー / AIカンパニー

求人概要
■事業概要
LINEではAI事業を「戦略事業」として位置づけており、アジアNo.1のAIテックリードカンパニーを目指し、積極的に事業展開しています。
自然言語処理、文字、画像(顔認識含む)、音声の認識や音声合成などのLINEの保有するAI技術を活用し、企業や自治体に向けてChatbotやOCR、LINE AiCall、LINE eKYCなどの様々なプロダクト・ソリューションを提供しています。
人に寄り添い、人の負担を減らす「ひとにやさしいAI」により、生活やビジネスに潜む煩わしさを解消し、AI技術が生活やビジネスの一部となる、「これからのあたりまえ」を創出します。

< LINE CLOVA >
https://www.linebrain.ai/
社会に技術とサービスを提供するLINEのAIテクノロジーブランドです。ChatbotやOCR、LINE AiCall、LINE eKYCなどAI技術を活用した様々なプロダクト・ソリューションを提供しています。


■業務内容
AIカンパニーのプロダクトマネージャーとして、LINEの保有するAI技術を用いた、B2B向けのサービス/ソリューション開発に関するプロジェクトをご担当いただく方を募集しています。
急激に成長する市場と、本気でアジアNo1のAIテックカンパニーを目指す環境下で、自ら道を切り開いていく情熱をお持ちの方をお待ちしています。

<具体的な業務内容>
・AIプラットフォーマーとして開発すべきプロダクトやソリューションの構想/企画
・顧客ニーズとプロダクト機能をフィット/ギャップ分析し、開発する機能における優先順位付け
・プロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール/リソース/タスク管理、品質管理、ロードマップ作成)
・定期的なプロジェクトレポートの作成/報告/共有
・トラブルシューティング(テクニカルな問題が発生した場合、解決方法を探してリードしながら解決)
・開発の生産性向上のための業務支援(リソース管理、プロセス改善、会議主宰など)


■参考情報
・LINE AIカンパニー事業紹介資料(speakerdeck)
https://speakerdeck.com/line_recruiting/line-ai-company-recruiting

・LINEが“人に寄り添ったAI”に投資を続ける理由 この1年を振り返る(ITmedia)
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2007/31/news151.html

・「日本流AIを“デザイン”せよ。余白だらけの市場をLINEはどう染めるか」(NewsPicks)
https://newspicks.com/news/5099195/body/

・「スマホ時代のコミュニケーション変革を先導してきたLINEが描く ひとに優しいAI社会実装戦略」(事業戦略に関して)
https://mobilus.co.jp/lab/event-report/ctc-2019/line/
応募資格
■必須の経験・スキル
・プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、それに準ずる職務経験(5年以上)
・Webアプリケーションの開発経験
・AI技術を理解し、複雑なアイデアを誰にも説明できるコミュニケーションのスキル
・多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力

■歓迎する経験・スキル
・AI技術や業界についての知識、AIサービスを企画・開発・運用した経験
・SaaSやWebAPI等のB2B事業の、新規サービス立上げや既存サービス拡張における、プロジェクトの管理経験
・ハードウェアプロダクトでの開発経験
・顧客やパートナー会社を含めた複数社による協同プロジェクトでの管理経験
・複数ロケーションで、複数言語メンバーによるプロジェクトでの管理経験
・社内コミュニケーションが可能な英語/韓国語/中国語のスキル
勤務地
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー23階
雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。