ガバナンス支援 / LINE Pay / マネージャー候補

雇用形態
正社員
業務内容
LINE Pay株式会社の最高意思決定機関である取締役会・戦略会議等の会議体について、コーポレート・ガバナンスの観点より適法かつ適切な運営をご担当いただきます。
経営監督と意思決定を支える部門として、トップマネジメントの意思決定が迅速かつ適切に行われるよう支援する業務です。

■具体的な業務内容
・主要事業の動きの把握
・重要な意思決定情報の収集
・議案起案部署に対する議案内容の助言
・法令遵守(主に会社法)の観点より、議案内容、決議方法の妥当性検討
・取締役会規則、職務権限規程、関係会社管理規程等の社内規程管理
・議案告知
・取締役とのコミュニケーション
応募資格
【必須の経験・スキル】
・取締役会、株主総会運営経験
・取締役会事務局運営に関する商事法務(会社法など)の知識
・インターネットビジネス一般に関する知見
・プロジェクト・マネジメント力


【歓迎する経験・スキル】
・金融事業会社における取締役会、株主総会運営経験
・上場ベンチャー企業での勤務経験(ITベンチャー優遇)


【求める人物像】
・受身でなく主体的に物事を考え提案ができる方
・組織全体、会社全体の最適を考え行動できる方
・コミュニケーション能力が高い方
勤務地
▼大崎オフィス
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産 大崎ガーデンタワー
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。