クリエイティブプランナー / LINE for Business

求人概要 / Role and Responsibility
LINE広告・LINE公式アカウントなどのプロダクトにおいて、
クリエイティブ領域のコンサルティングを通じて
広告主のパフォーマンスを最大化させることをミッションとしています。

広告主の課題や状況に応じて最適なアドバイスや提案をすることと、
広く、わかりやすい形でクリエイティブに関わる有益な情報を発信し
定着させていくすることが求められています。

■具体的な業務
1.クリエイティブコンサルティング
-運用型広告における配信効果の改善施策アドバイス、提案
-予約型広告における配信効果の最大化のためのアドバイス、提案
-広告運用に役立つクリエイティブについての汎用的な情報、資料の充実と展開
-クリエイティブをテーマにしたウェビナーなどでの情報発信

2.クリエイティブソリューション
-仕組みの構築や、全体的な状況改善のためのソリューション業務
例)
・最適な広告クリエイティブ用意の手続き簡易化、自動化推進
・クリエイティブに関するデータ抽出、分析業務の効率化推進
・クリエイティブガイドラインの充実
・営業や企画チームの各種資料作成支援


■参考資料
<関連記事>
・入社半年!クリエイティブプランニングチーム って何してるんですか?営業メンバーからインタビュー(note)
https://note.com/line_msc/n/nef6a6d5f7524

・【電通・天野氏×LINE対談】 ネット広告で「心を動かす」には
https://www.advertimes.com/20201215/article331702/

・【LINE広告】クリエイティブの検証│ユーザーアクションに基づく改善ポイント
https://www.linebiz.com/jp/column/creative/20200327/?list=730

・【LINE広告】クリエイティブの実践|飲食店のモデルケースから学ぶ
https://www.linebiz.com/jp/column/creative/20200430/?list=730

<その他の関連採用ポジション>
・UIデザイナー / LINE Creative Center
https://linecorp.com/ja/career/position/32
応募資格 / Qualifications
【必須スキル】
・デジタル広告(静止画・動画)のクリエイティブ制作またはディレクションの経験
・デジタル広告に関する理解(配信の仕組みや、業界についての理解など)

【歓迎する経験・スキル】
・広告主や代理店との折衝経験
・デジタル広告の運用経験
・データを活用し課題を解決した経験
・PhotoshopやIllustratorなどを使用し、目的に対して最適なクリエイティブを制作することができる
・AftereffectsやPremiereなどを使用し、モーションデザインや映像編集ができる
・営業推進のための提案資料の情報編集・デザインスキル

【求める人物像】
・自身の意志をもち、どうありたいかを常に意識して行動できる方
・ビジネスに対する興味と理解がある方
・組織内の関係者と協力、連携してプロジェクトを推進できる方
・クオリティの向上に熱意を持って取り組むことができる方

※ご応募の際は、履歴書及び職務経歴書に加えて、これまで制作されたクリエイティブや実績などがわかるポートフォリオをご提出ください。
(応募フォーム「参考資料」の項目からファイルの添付が可能です)
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。