プロダクトマネージャー / 銀行事業 / LINE Fintech

求人概要
■事業概要
当社はLINE上で展開するモバイル送金・決済サービス「LINE Pay」に続き、金融事業領域をさらに強化すべく、新会社「LINE Financial株式会社」を2018年1月に設立いたしました。
私たちは、LINEという国内最大のコミュニケーションプラットフォームを軸に、キャッシュレス社会における、いつでも、どこでも、どの金融機関を利用していても関係なく、自由に「お金」の移動や投資などが可能となる世界を実現しようとしています。

■業務の詳細
本ポジションではLINEにおける銀行業参入準備のメンバーとして、サービスの企画及びプロダクトマネージメントを担当いただく方を募集します。
圧倒的ユーザー数だけでなく、プラットフォームとしての特性を活かし、これまにない金融サービスの実現を実現を目指す「チャレンジング」な業務をお任せします。

具体的には下記となります。
・銀行サービスの市場調査・競合分析
・各種データやリサーチを通じたユーザーニーズの分析
・ユーザーニーズに基づいた銀行サービスの企画立案・要件定義
・銀行サービスのUI/UX設計
・LINEプラットフォームや他Financialサービスとの連携の取りまとめ
・銀行内外の関係部署との調整
・機能をリリースするまでのプロジェクト進行管理
・機能リリース後の運用・改善
・社内プロダクトマネージャーの育成・スキルアップ支援

■参考資料
・【私のSTYLE】二木祥平×稲垣あゆみが語る「サービス企画者としてのLINE STYLE」
http://line-hr.jp/archives/53426617.html
・【雰囲気レポ】LINEのPM Meetup が開催されました。
https://www.wantedly.com/companies/line/post_articles/166445
・【REPORT】新サービスの企画者が集結した「LINE PM Meetup」OpenChat、LINEスタンプ プレミアム、LINE Score、LINE証券の展望 
http://line-hr.jp/archives/53686782.html
・【お金の未来】新旧CEO対談:齊藤哲彦×出澤剛「そこに“必然性”はあるのか」(LINE HR BLOG)
http://line-hr.jp/archives/52945749.html
・【LINEの逆襲】目指すは「金融の民主化」。LINE Bank構想や信用スコアの詳細を新社長が語る(LINE HR BLOG)
https://www.businessinsider.jp/post-182659
・手のひらの中に銀行創る LINE Financial 齊藤 哲彦代表取締役社長CEOに聞く(digital FIT)
https://fit.nikkin.co.jp/post/detail/fj0008

■関連ポジション
Fintechの領域で幅広く検討されたい方は、オープンポジションよりご応募ください。
社内で確認させて頂き、適切なポジションがあり次第、ご提案致します。
・オープンポジション / ビジネス部門 / Fintech
https://linecorp.com/ja/career/position/2045
応募資格
【必須の経験・スキル】
・Webサービス/スマートフォンアプリの企画・プロジェクトマネジメントの経験(3年以上)
・事業担当者、デザイン、開発、経営層といった様々な関係者やステークホルダーと自分が主体となってコミュニケーションし、プロジェクトを遂行した経験

【歓迎する経験・スキル】
・金融系システム・サービスのプロジェクト経験
・ユーザーリサーチの設計・実行・分析・レポート経験
・UI/UXデザインに関する知識を持ち、自分で画面設計した経験
・Webサービス/スマートフォンアプリの開発経験(フロントエンド・サーバーサイド問わない)
・事業計画・管理とその遂行経験

【歓迎する人物像】
・当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方
・複雑・曖昧・ダイナミックな状況の中でも、調整・整理しながら確実に前進できる方
・常に課題意識を持ち続け、未経験の領域でも学習しながら成長していける方
・表面的ではないリアルなユーザーの行動や心理を理解し、周りを共感させながらプロダクトに反映させることができる方
勤務地
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。