人事制度企画 / LINEビジネスサポート

雇用形態
正社員
業務内容
LINEビジネスサポートにおける人事制度の企画および運営

具体的には…
■人事制度や働き方に関する制度企画
→ 人事全般に関する企画・運用業務。
→ 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通り経験することができます。

■各種人事制度(評価制度、福利厚生制度等)の企画と運用
→ 障害のある社員の評価規定、給与体系の策定を行っていただきます。
→ 年2回の報酬改定と評価の事務局業務をご担当いただきます。
→ 障害のある社員に対して働きやすい福利厚生制度の企画、運用

【仕事の魅力】
・人事制度をゼロから策定し、会社の経営陣に提案することができます。特例子会社として2019年7月に設立し、2019年10月に認可。
体制強化のため、障害のある社員が安心して働けるよう、人事制度や給与体系等の提案、構築、運用等をご担当いただきます。
設立間もない会社のため、ゼロから体制づくりに参画することができ、経営層と直接やり取りをする機会が多くあります。
・会社として安定稼働するために必要な人事全般の役割について深く理解する経験が得られます。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・3年以上の人事経験(労務or制度設計を経験している方)
・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)

【歓迎する経験・スキル】
・特例子会社内での人事経験者
・事業会社での人事経験者

【求める人物像】
・自らの考えを積極的に提案し実行できる方
・過去の経緯を把握しながら、自身の経験・スキルを活用して新しい企画にのぞみたい方
勤務地
西新宿オフィス:東京都新宿区
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。