データアナリスト / LINEヘルスケア

求人概要 / Role and Responsibility
LINEとエムスリー社の合弁会社「LINEヘルスケア(https://linehealthcarecorp.com/ja)」は、各種オンライン医療事業の提供を目的として設立されました。

国内最大級のMAUを有するLINEと国内臨床医の約9割にあたる28万人以上の医師会員、薬剤師の半数にあたる16万人以上の薬剤師会員を抱えるエムスリーがタッグを組み、医療を最適な距離に近づける世界を実現します。

<今回募集するポジションについて>
LINEヘルスケア事業の全体、もしくは担当領域のプロダクト/サービスのグロース/UX向上/新規立案等を担当いただきます。

ユーザー、医療従事者の抱える問題解決のみならず、医療に関する社会問題の解決に資するプロダクト/サービス開発に情熱があり、まだ世の中にないWOWを届けていただける方を募集しています。

<具体的な業務内容>
・ユーザー行動や事業進捗の把握(KPIの整理とDashboard化)
・分析ストーリー作成、要因分析、予測分析、施策の効果測定など、分析によるサービス成長サイクルを回す
・プロダクト企画、事業企画、サポート、エンジニア、リーガル、セキュリティチームなどの関係者との連携と合意形成

■参考情報
LINE ヘルスケアについて
https://linehealthcarecorp.com/ja

<その他、LINEヘルスケアの採用ポジション>
-パートナーサクセス / LINEヘルスケア
https://linecorp.com/ja/career/position/2059
-プロダクトマネージャー / LINEヘルスケア(健康相談サービス、LINEドクター、新規サービス)
https://linecorp.com/ja/career/position/1848
-オペレーション企画 / LINEヘルスケア / リーダー候補
https://linecorp.com/ja/career/position/2360
-事業戦略・事業開発 / LINEヘルスケア
https://linecorp.com/ja/career/position/3065
-アカウントマネジメント / LINEヘルスケア
https://linecorp.com/ja/career/position/1501
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・インターネットサービスに関わる分析業務または企画業務の経験
・SQL、BIツールを利用したデータ可視化、分析の経験
・データ分析および統計解析よって、研究またはビジネス上の課題を解決した経験

【歓迎する経験・スキル】
・医療/健康ビジネスに関する経験のある方
・BIツールの企画、導入、運用をした経験
・データエンジニアとしてデータ分析基盤を設計・構築した経験
・R、Python等による機械学習、統計解析を用いた分析経験
・機械学習、統計解析、数理最適化に関する専門知識
・事業会社において、PDCAサイクルを回す仕組みの設計や、オペレーションの改善を主導した経験
・コンサルティングファームまたは事業会社において、データ分析を活用した課題解決プロジェクトを管理した経験

【求める人物像】
・”LINE STYLE(https://linecorp.com/ja/company/mission )”に共感し、共にチャレンジし、お客様に新たな”WOW”を提供することのできる方
・データに基づいたロジカルなコミュニケーションができる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。