クライアント開発エンジニア / LINE Pay

雇用形態
正社員
業務内容
■事業概要
LINE PayでのiOS/Android向け金融系ネイティブアプリケーションの新規開発及び機能改善を担当いただく方を募集します。

LINE PayはLINEを通じてユーザー間の送金や提携店舗での決済を簡単且つ便利にできるモバイル送金決済サービスです。
(https://line.me/ja/pay)

モバイル時代の新たな決済インフラを目標に2014年12月16日、全世界のユーザーにサービスを開始しました。安心して便利に利用できる環境の整備や外部企業との協力、決済方法の追加など、様々な展開をしています。

■関連ポジション
Fintechの領域で幅広く検討されたい方は、オープンポジションよりご応募ください。
社内で確認させて頂き、適切なポジションがあり次第、ご提案致します。
・オープンポジション / 技術部門 / Fintech
https://linecorp.com/ja/career/position/2047
・オープンポジション / 銀行事業 / Fintech
https://linecorp.com/ja/career/position/2044

■記事/SNS情報
・[LINE Pay】日本の登録ユーザー数が3,000万人を突破
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2017/1748
・【LINE Pay】請求書支払い、東京都税の納付に対応開始(6/1より)
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2020/3245
・【LINE Pay】スマホと身分証があればできる「スマホでかんたん本人確認」を開始
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2019/2688
・LINE Pay かんたん本人確認の仕組みとLINEの金融関連サービスとのシナジー効果(LINE DEV DAY)
https://linedevday.linecorp.com/jp/2019/sessions/C2-5
応募資格
iOS
■必須の経験・スキル
・Swift/Objective-Cを用いたiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 (3年以上)

■歓迎する経験・スキル
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど)
・UI/UX 設計・開発(独自ビューやインタラクションの対応など)の知識や経験
・標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験
・オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験
・金融系アプリの開発経験
・Jenkins/CircleCI/fastlaneなどを使った自動化の経験
・ペアプログラミング、コードレビューに抵抗感がなく、テストコード作成に関しての知識をお持ちの方

Android
■必須経験・スキル
・Kotlin/Javaを用いたAndroid向けネイティブアプリケーションの開発経験 (3年以上)

■歓迎する経験・スキル
・コンピュータサイエンスの基礎知識(アルゴリズム、データ構造、非同期I/O、データベース、ネットワークなど)
・UI/UX 設計・開発(独自ビューやインタラクションの対応など)の知識や経験
・標準ライブラリ、フレームワーク、ビルドツールの知識や運用経験
・オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験
・金融系アプリの開発経験
・Android Jetpackの利用経験
・自動テスト/CIに関する知識
・Androidのセキュリティ対策に関する知識
勤務地
大崎オフィス
〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー22階
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施

・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・新宿オフィス、大崎オフィス、南新宿オフィス、四谷オフィス
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
 ・西新宿オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。