事業開発 / Clova Platform・LINEカーナビ

雇用形態
正社員
業務内容
走行中も声で操作ができるカーナビアプリ「LINEカーナビ」を2019年9月にリリース致しました。
LINEが持つAIアシスタント「Clova」での音声認識/分析技術とトヨタが持つカーナビゲーションエンジンを搭載することで、ユーザーは走りやすく安全な道案内を無料で受けることができるサービスです。

立ち上げ時のこれから、この「LINEカーナビ」の事業推進を担って頂くメンバーを募集致します。

今後、自動車メーカー・Tier1のサプライヤーのみならず、ドライブ体験に関わる業界のパートナーとも協力・協業機会を積極的に持つことで大きなエコシステムを構築していくために、Clova及びハイブリッドナビエンジンを統合したソリューションで、”顧客の持つ課題に向き合いたい”、”ドライブ体験を従来から新しい形に変えていきたい”、また価値提供を自らの頭で考えてプロダクトアウトしていくことへ高い意欲をお持ちの方を求めています。

今回の事業開発ポジションには、以下の業務や役割があります。

【業務内容】
(1)市場調査・分析:
 ドライブ体験に関わる市場の調査・分析をし課題がどこにあるかや、価格戦略などを策定します。
(2)新規開拓・企画提案・折衝:
 事業計画やプロダクト戦略に基づいた新規のマーケット開拓のほか、潜在顧客やパートナー企業に対し課題解決のための目標設定や訴求方法を企画立案~提案します。
(3)運用・改善:
 クライアントのニーズを元に仮設検証を繰り返すことで、訴求ターゲット自体の変更や、プランの練り直し等も行いながら、達成のためのアクションを行います。

【期待する役割】
・クロスファンクショナルに関与する各チーム(例:プロダクト、法務、財務、マーケティング等)と連携しコミュニケーションを取りながら案件を進めて頂くことを求めます。
・最終的なゴールとする、顧客やパートナーを含めた大きなエコシステムの構築へのコミットを求めます。


■LINEカーナビについて
・公式ページ:https://carnavi.line.me/

■AIアシスタント「Clova」について
日本をはじめ、アジアでトップシェアを持つメッセンジャーアプリであるLINEと、韓国の検索ポータルNo.1であるNAVERの共同開発プロジェクトとして研究開発を進める「Clova」。両社が持つ開発技術や豊富なコンテンツ、サービスを活用することにより、よりスマートなAIアシスタントを実現することで、“ポストスマートフォン、ポストディスプレイ、ポストタッチ”時代の新しいコミュニケーションの可能性を切り開き、「Asia‘s Leading Cloud AI Platform」を目指します。
応募資格
【必須の経験・スキル】
・市場調査、戦略立案、事業提携、などの業務経験
・優先順位付け、スケジューリング、時間管理、会議の締め切りを管理する能力
・顧客への法人セールス、または、パートナーとの提携において、大きな成果を残した経験
・複数のステークホルダー間で協力し、合意形成するスキル
・ロジカルに論点を整理し、データやファクトを分析して洞察を得るスキル

【歓迎する経験・スキル】
・位置情報を活用したインターネット、モバイルコンテンツのサービスの立上げ、プロジェクト推進経験
・自動車OEMまたはTier1、またはConnected Serviceにおける経験
・社内コミュニケーションが可能な英語のスキル

【求める人物像】
・顧客企業だけでなく、その先にいる消費者・従業員・開発者などの「ユーザー」への価値を追求できる方
・新規事業立ち上げやスタートアップならではの大変さを理解し、完璧さより、まず「踏み出す勇気」を持つ方
・自分の頭で考えて、自律的に行動し、「少数精鋭」のチームワークを楽しめる方
・スマートに働き、「目的」のないムダな会議や仕事を極力削ろうとする方
・仕事をする上で、「ワクワク」を大切にする方

(参考) LINE STYLE https://linecorp.com/ja/company/mission?id=linestyle
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
(※オフィスの拡張に伴い、移転の可能性もございます)
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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