AI・パーソナライズ領域サービス企画【LINE NEWS】

雇用形態
正社員
業務内容
LINE NEWSは2013年にローンチし、現在、ユーザー数・売上ともに国内最大級のメディアプラットフォームに成長しました。規模が大きいことに加え、今後さらなる成長も期待できることから、全社的にも重要なサービスとしてLINEの「コア事業」と位置付けられています。会社の中核事業で一緒に成長を目指していただける方を積極採用中です!

LINE NEWSの中で、パーソナライズに関する企画・ディレクション全般に携わっていただきます。

月間利用者数6,500万人のユーザーひとりひとりの興味関心を元にして、表示する記事を出し分けるパーソナライズ機能を、ニュースタブトップ、各カテゴリページ、記事のページ等に既に導入しています。
今後はその精度を高めるだけではなく、ユーザーの行動・シーンに応じたレコメンドロジックの使い分けや、ロジックの新規・既存機能への導入等によって「自分の好きなものが、最適なタイミングで見つかる世界」を作っていきます。

1)要件定義〜仕様策定:
目標とするKPIやユーザーのトラフィック数値などからLINE NEWSが目指すべきパーソナライズロジックや機能の要件、仕様を検討。

2)開発ディレクション:
機械学習チーム、開発チームと連携しながら開発〜リリースまで全体をディレクション。

3)効果検証:
リリース後、定量的・定性的両側面から機能、ロジックを評価。
このサイクルを回していきます。

<魅力>
・月間6,500万人が利用するLINE NEWSが、最も力を入れているコア部分の企画に携わることができます。
→裏側のロジック部分だけではなく、ユーザーの目に触れるフロント部分まで担当範囲は多岐に渡ります。

・パーソナライズには明確な答えがないため、多角的な視点で仮説を組み立てながら、ユーザーの反応を探る面白さがあります。
→現状はベースがある程度できてきており、これから更に精度を磨いていく段階です。

・機械学習のプロフェッショナルチームと一緒に仕事ができます。
→一部、韓国の専任チームと協業するケースもあります。

<LINE NEWSについてもっと知りたい方は以下も併せてご参照ください>
ポータルカンパニーCEO(島村)の2019年LINE CONFERENCE発表
https://conference.linecorp.com/2019/

国内NO.1になったLINE NEWSが続ける挑戦、ニュースの枠を超えた価値を生むためにやっていること
http://line-hr.jp/archives/53768854.html

はたらく机 vol.40 
「人を動かす熱量がある人と新しいニュースメディアを作りたい」
http://line-hr.jp/archives/44355308.html

LINE NEWSの概要とプロジェクト紹介
https://speakerdeck.com/line_news/line-news-planner-recruiting
応募資格
【必須の経験・スキル】
・インターネット関連企業における、サービスの企画・開発ディレクションの実務経験
・トラフィックなどの数値を読み解き、サービス設計に落とし込む力

【歓迎する経験・スキル】
・Webサービス、アプリでのパーソナライズ、AI領域における企画・ディレクションの実務経験
・機械学習、AIに関する知識

【歓迎する人物像】
・Webサービス/アプリへの熱意と経験を活かし、LINE NEWSの成長と新たな価値提供を常に考えられる方
・情熱をもって様々な部署・関係者を巻き込み、動かせる方
・ユーザー視点を常に持ち続けられる方
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断・提案ができる方(問題解決能力が高い方)
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
・自分がすべきことを探して実行に移せる方(自律性、始める力がある方)
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・改善案や課題解決について、積極的に意見ができ、相手や物事から学びを得られる方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・粘り強く業務に取り組める方


※ご応募の際は、履歴書及び職務経歴書をご提出ください。(応募フォーム「参考資料」の項目からファイルの添付が可能です) 
また、「志望理由」欄に具体的な企画・ディレクションの経験、アピールポイントを含めて記載ください。
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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