UIデザイナー / ポータル & サーチカンパニー

求人概要 / Role and Responsibility
ポータル & サーチカンパニーのサービスプロダクトのUI/UXデザイン業務全般を担当いただきます。

■担当予定サービス
ポータル & サーチカンパニーで事業管轄する「LINE NEWS」や「LINEギフト」といったサービスのUIデザインを担当していただきます。担当サービスに関しては、希望を考慮しつつもリソース状況に応じて相談しながら決定させていただきまます。

■業務のやりがい
企画のメンバーや役員と一体となって上流工程からサービスをデザインしていく役割を担っていただきます。デザイナーが意思決定に深く関わるため、やりがいを充分に感じていただけるポジションとなります。特にデザイナーの視点でサービスを俯瞰しUI/UXを作り上げていくことがデザイナー職には期待されます。数値共有も定例を通して報告があり、数値検証に基づいた開発体制を基盤に日々の業務を推進していただきます。

▼具体的な業務例
・サービスデザイン設計からプロダクト全体の品質管理
・新規サービスのプロトタイプデザイン、コンセプトデザイン
・ある程度の規模のデザインチームのディレクション(マネジメント)
・エンジニア、マーケター、プランナーとの意思疎通および意思決定への関与
・シニアマネージャー、役員等への意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション
・プロジェクト推進業務(進行管理、リソース管理、スコープ調整、外部リソース管理など)
・デザイナーの面接対応

■直近・中長期でお任せしたいこと
<入社直後>
まずは入社1ヶ月から2ヶ月程度で、デザイン室の組織文化、カンパニーの特性やプロダクトの歴史、LINEのデザインのリサーチ、各種ツールの取り扱いなどいったスタートプログラムを実施していただきます。特にLINEデザインのラーニングに関しては、リサーチされた内容をデザイナーメンバーにプレゼンしていただく機会を設定し、ディスカションも踏まえてより深い理解度に到達していただくことを期待します。

その後、それぞれ役割が設定されたグレードに準じた役割にて活躍していただきます。リードデザイナーであれば、OJT期間でも、積極的にプロダクトのデザイン課題に取り組んでいただきますし、ジュニアのスキルセットであっても、リードデザイナーに指示を仰ぎながらスムーズな形でプロジェクトにジョインしていただき環境に慣れていっていただきます。

<中長期キャリア計画>
それぞれ設定されたグレードに準じた期待役割を発揮していただき、経験つんで更なる期待役割を任せられる存在へと成長していっていただくことを期待します。プロダクトデザイン、ブランドデザインを率先してリードし、プロジェクト推進の核となるリードデザイナーへの成長を目指し、意思決定者を含む全てのステークホルダーの、多くの期待に応える存在になり、より豊かなユーザー体験をもたらすプロダクトを生み出していってほしいと思っています。

■施策の進め方の例
1.関係部門部署との課題の整理と事前情報の共有会を開催
2.競合リサーチと課題解決のためのデザインプロトタイプをFigmaなどで作成。レビュー&フィードバックを重ねて仕様の策定を探り、最終の企画スペックに落とし込みます。
3.上記と並行して、プロダクトデザインであればデザインアセットのディティール部分のブラッシュアップとガイドライン化・マスター化。場合によってはアニメーションパーツの作成。さらには、エンジニアとコミュニケーションしながら開発支援を実施します。ブランドデザインであれば、デザインのディティールブラッシュアップと細かい調整を関係部門との調整を実施しデザインの最終化を目指します。
4.最後にベータ版のデザインQAを実施し、デザイナーが実現したいインターフェースにまで品質が達しているかを実機での確認検証を実施します。品質が足りてなければ、このフェーズでデザインのチェックバックを繰り返し、プロダクト品質の最適化を目指します。
5.リリース後もリアル環境チェックを実施し、その時点で気がついた点、ないし、Hot Fixとして積み残した作業を順次対応してプロダクトのUXの向上を目指します。

■チーム体制、特徴
ポータル&サーチカンパニーのデザイン室とECカンパニーのECデザイン室はミラーリング構造の組織体系となっています。ですのでコンテンツデザイナーは双方の事業領域にまたがってデザインワークを担当し、プロダクトのデザインもUI1チームがポータル・メディア領域を担当し、UI2チームがECのプロダクトデザインをカバーするという役割分担となっております。よってリソース状況にはよりますが、本人の希望を確認しながらの配属先の決定していく採用の流れになります。

勤怠スタイルですが、月に任意参加でのランチ会などは開催しており、当人の希望によって出社しての業務も可能ですが、基本は在宅での業務となります。

■本ポジションの魅力、面白さ
LINEのファミリーサービスの中でMAU7700万(※2021年8月時点)を創出するLINE NEWSを含む、メディア事業領域、そしてLINEの検索事業領域にて、WOWを実現するプロダクトデザインおよびサービスブランドデザイン業務を担当していただきます。

ポータル&サーチカンパニーデザイン室は、領域役割に特化したカンパニーに所属することで専門性の高いナレッジを蓄積し、プロダクトの意思決定機関と近い距離感を保ち、サービスや事業成長のためのKPIの達成、そしてプロダクトの進むべき道と将来のあるべきNo.1の姿、このふたつの可能性をデザインという創造する力でリードしていくデザイン組織です。

そのためには常に挑戦する姿勢を持ち、過去の実績を塗り替え、未来を志向するワクワクするプロダクトを組織一体となってワンチームで実現を目指しています。

あなたが手をうごかし、汗をかくことで創造した未来を、想像を凌駕するユーザーのためにプロダクトやサービスに載せてみませんか?常に傍にいてよりそう強い味方。『人と情報とのCLOSE THE DISTANCE』の実現。そんなサービスをLINEの中で実現できるのがポータル&サーチカンパニーデザイン室の魅力です。
応募資格 / Qualifications
■必須の経験・スキル
・サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に携わり、プロジェクト推進の局面でデザインによるリーダーシップを発揮した経験
・既存プロダクトのUX/UI改善、マーケティングプロモーションのためデザイン業務
 (上記経験3年以上、プロダクト開発の実績2サービス以上)
・App及びWebデザインの実務経験(8年以上)
・サービスの立ち上げ時などでサービスの設計からVI定義といったクリエティブ業務全般を担った経験
・ビジュアルデザインのためのツール(Photoshop、Illustratorなど)からUIデザインのためのツール(Sketch, Figma, Zeplin, After Effects, Protopieなど)の知識・経験
・Android,iOS,モバイル/ウェブ実務環境についての知識と理解度
・デザインアウトプットを単独で詳細に解説できるプレゼンテーション力

■歓迎する経験・スキル
・ビジュアルとディテールに対して鋭敏に感知する感性の持ち主
・大規模なウェブサービス開発のデザインディレクション経験
・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル

■求める人物像
・自身の核を『デザイナー』と定義し、『ものづくり精神と情熱』を源流にもっている方
・サービスの成長戦略に企画メンバーと一体となってコミットしつつ、フロントサイドのUIデザイナーとして、ユーザープロフィットというUXの価値を創造できる方
・上記に加えて、チームのメンバーからシニアマネージャー層まで、横断的にコミュニケーションするスキルとバランス感覚がある方
・ウェブやグラフィックデザインだけでなく、広義の意味でのデザインに関心を持ち、常にトレンドに敏感な方

※応募時に、必ずポートフォリオをお送りください(PDFまたはwebサイトURLを推奨)。
ポートフォリオがない場合は、その時点でお見送りとさせて頂きますので、予めご了承ください。
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。