総務【BCP担当】

雇用形態
正社員
業務内容
総務チームの一員として、主にBCP関連の業務をお任せいたします。

具体的には、
・従業員安否確認システムの運用
・防災備蓄品及び災害キットの購入、管理
・初動対応マニュアルなど各種マニュアルの整備
・災害対応訓練の計画と実施
・激甚災害または大規模被害時の支援検討と実施
・気象災害時における状況確認と社内対応
・災害時における対策本部事務局の運営

その他 (総務業務)
・社内活性化施策(社内イベント、福利厚生)の企画立案と実行
・既存総務施策/業務の改善と実行
・総務全般業務
応募資格
【必須のスキル・経験】
・事業会社または金融会社でのBCP構築・実務経験、リスクマネジメント経験
・基本的なPCスキル(PowerPoint, Excel, Word, WIKI, チャット、等)
・プロジェクトマネジメントスキル

【歓迎する経験・スキル】
・上場企業での総務業務経験3年以上
・株主総会運営経験
・防火・防災管理者
・食品衛生責任者
・社員食堂や社内カフェの立ち上げ、運用経験
・ベンダーマネジメントスキル
・韓国語もしくは英語スキル

【求める人物像】
・受身でなく主体的に物事を考え実行できる方
・業務上の課題に対し、関係者を巻き込みながら適切なコミュニケーションを取り、解決に向け最後まで粘り強くやり抜ける意欲の強い方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、選択式福利厚生手当金(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他
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