フロントエンドエンジニア / 京都開発室

求人概要
※Important※
The health and safety of our employees and candidates is very important to us.
Due to the coronavirus (COVID-19) pandemic we are currently facing difficulties applying for working visas and traveling into Japan is restricted. Under these circumstances we are currently unable to extend offers to candidates who are living outside of Japan or do not own a permit to work in Japan. However, we continue to track the situation and once it is safe to proceed with recruiting, we will again open positions to candidates who wish to work at LINE in Japan.

新型コロナウイルス肺炎の影響により、就労ビザ発給の停止および海外から日本国内への渡航が制限されています。このため、大変申し訳ございませんが、日本国外に居住している方、日本での就労資格をお持ちでない方の応募を一時的に停止しています。安全に採用活動を進めることができるようになりましたら、LINEで働くことに興味のあるすべての方を対象に再度ポジションを公開いたします。何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

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LINEアプリ内のWebで実装されている機能や様々なWebアプリケーション、JavaScript SDKの開発などを行なって頂きます。


【具体的な業務内容】
Webアプリケーション開発用のJavaScript SDKの開発
デベロッパーやビジネスパートナー向けのCMSツール
Fintech関連Webアプリケーションの開発

Webアプリケーション開発においては、PM・デザイナー・サーバーサイドエンジニアと協業しつつ、良いユーザー体験を提供できるようにWeb開発の専門家として様々な意見や提案を出しながらサービスの開発を行います。
グローバルで展開しているサービスについては、様々な国のモバイルネットワークの事情などを考慮しながらパフォーマンスやUXの改善に取り組むのが特徴です。

エンジニアメンバーの模範として、また大規模、高難易度のプロジェクトをリードすることが期待されます。必要に応じ、エンジニアチームに限らず、組織横断での会社への貢献を考えた働きを求められます。

【開発で主に利用するテクノロジー】
JavaScript, TypeScript, flow, HTML, CSS, react, vue, angular, redux, vuex, nuxtjs etc..
応募資格
【必須の経験・スキル】
・フロントエンドエンジニアとしての開発経験5年以上
・JavaScripやTypeScriptを用いたWebアプリケーション開発実務経験
・JSフレームワークやHTML/CSSへの専門的な深い知識
・ReactやVueなどのフレームワークを利用したSPA (Single-page Application) の実装経験
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識
・1つ以上の精通したプログラミング言語が有ること
・チームで円滑に開発を行うための優れたコミュニケーション能力


【歓迎する経験・スキル】
・定量、定性的に解析しながら、UXを改善・設計した経験
・OSSへの貢献
・開発者コミュニティやカンファレンスでのスピーチや活動経験
・ビジネスと協業しながら開発した経験

【歓迎する人物像】
・新しい技術の探究や習得に意欲的な方、知的好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
・これまでの開発経験を活かして、コンシューマー向けのサービス開発に取り組みたい方
・技術志向の強いエンジニア、ユーザー視点を大事にした開発ができる方
・人々の生活スタイルに新しい価値を提供するようなインパクトある開発がしたい方
勤務地
京都府京都市
京都オフィスについて: http://line-hr.jp/archives/54269226.html
雇用形態
正社員
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 -年俸の12分の1を毎月支給。
 -別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

その他詳細は面談の際にお伝えします。