コンプライアンス・マネージャー

雇用形態
正社員
業務内容
コンプライアンス部門の責任者として、LINE及びその関連子会社の法令順守、
コンプライアンス推進と強化に係る業務を統括するポジションです。
主な業務内容は、次のとおりです。

・コンプライアンスチームの運営方針、戦略の企画・立案と実行
・コンプライアンスマニュアル、ガイドライン等の作成
・コンプライアンス関連の規程等の整備
・コンプライアンス研修の企画・実施
・贈収賄防止管理/競争法管理業務
・反社会的勢力の排除に関する業務
・AML/CFTに係る態勢整備、モニタリング業務
・当局対応
・内部通報対応・コンプライアンス違反対応
・その他、コンプライアンスの推進に関する業務(国内外グループ会社対応含む)
応募資格
【必須の経験・スキル】
 以下のいずれかの実務経験
 ・企業におけるコンプライアンス部門のマネジメント経験(法務・リーガルを除く)
 ・コンサルティングファームにおけるコンプライアンス案件に係るコンサルティング業務リードの経験
 ・企業、監査法人等における監査関連業務の経験
 および
 ・マネジメント経験

【歓迎する経験・スキル】
 ・日米上場企業におけるコンプライアンス業務の経験
 ・日本または海外の弁護士資格をお持ちの方
 ・公認会計士(CPA)、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)の資格をお持ちの方
 ・法科大学院、海外のロースクールを修了された方
 ・ビジネスレベルの英語力/韓国語力をお持ちの方

【求める人物像】
 ・幅広い業務内容に抵抗なく、能動的に業務を遂行できる方
 ・環境変化への適応能力が高い方
 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方
 ・問題解決能力が高い方
勤務地
西新宿オフィス
東京都新宿区
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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