Payroll担当

雇用形態
正社員
業務内容
入社から退社まで、給与や福利厚生・社会保険を通して、社員が安心して働ける環境をサポートすることがPayrollチームの任務です。
Payrollチームスタッフとして、ご入社後は以下いずれかの業務を担っていただきます。

■LINE及びLINE子会社の給与、賞与計算
LINE本体では従業員3000名規模の給与計算を行います。月次業務では、各種手当・変動事項の取りまとめや、年次では、年2回の年俸改定の対応、インセンティブ支給、年末調整の対応を行います。
※計算実務は社労士事務所に委託していますが、計算結果後の理論値との照合や検証、支給確定は当社で行います。

■入退社手続き
毎月2回(1日と15日)の入社では、毎月100名程度の新入社員をサポートします。入社前の必要書類の準備から、入社オリエンテーションの対応、入社後の各種申請手続の対応を行います。当月の給与計算に反映させるため、チーム内で分担・連携しながら業務を遂行します。

■社会保険・福利厚生対応
健康保険・厚生年金保険に関する加入手続きや、扶養手続の対応、労働保険に関する手続きを社労士事務所と連携して行います。
新規子会社の新規適用を担当することもあります。

その他…
・勤怠管理
・雇用契約管理
・出向契約管理
・年末調整 
・監査対応 など
※能力や希望に応じて人事部門内にてローテーションあり

【仕事の魅力】
・大規模な会社の給与担当として経験が積める
・月次の給与計算やその他ルーティーン業務に加えて、人材の流動や会社の成長に合わせて発生する業務も多く、
 変化に富んだ経験をすることができる
・株式報酬制度など新制度の導入に一から携われる
・子会社の立ち上げ時の社会保険手続きのサポート等、LINEグループならではの業務
・チーム自体が新しく成長過程にあるため、業務の運用方法や体制作りにおいて重要な役割を担うことができる
応募資格
【必須の経験・スキル】
・給与関連実務の経験(3年以上)
・労務(労働法規)に関する知見
・Excel・Word・PowerPointの基本スキル
(入力・編集/表作成/差し込み印刷/表計算/vlookup・if等の関数/ピボットテーブル)

【歓迎する経験・スキル】
・英語スキル(実務での使用経験)
・自社内で給与計算、勤怠管理等の実務を行った経験

【求める人物像】
・変化を苦とせず、臨機応変な対応に前向きな方
・ゴールから逆算してスピード感がある仕事の組み立て・実行ができる方
・自ら学んで業務取得をすることに前向きな方
・相手の立場からコミュニケーションを取るのが得意な方
勤務地
西新宿オフィス
東京都新宿区
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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