購買企画 ※Manager候補

雇用形態
正社員
業務内容
LINEの購買企画業務を担当します。
購買部門は各部門がビジネスや技術的な決断に集中出来るように、ビジネスと業務を理解し、購買プロフェッショナルとして価値ある購買サービスを提供すべく日々取り組んでいます。
また、これらを通じて自分自身、社内外に誇れる購買組織を築くことをVisionとしています。
購買企画担当者はVisionを実現すべく、現状を分析・モニタリングし、各種施策を企画・遂行し、購買パフォーマンスを管理します。

[主な業務内容]

購買システムの導入推進
取引先管理の企画・遂行
購買業務の高度化・効率化に繋がる取り組みの企画・遂行
購買およびその他関連規程の管理・立案
部内および社内の教育計画および推進
購買のVision・Missionからマニュアル至る情報管理
購買目標およびKPIの立案・測定・管理
購買予算の立案・管理・遂行

<購買範囲>
LINEの購買部門では以下のサービスカテゴリにおける購買を担当しています。

IT購買:IT機器、ソフトウェア・ライセンス、クラウドサービス、通信回線、データセンターなど
業務委託:開発、コンサルティング、制作など
ファシリティ:オフィス契約、コンサルティング、什器備品、工事など
その他:各事業の契約・発注支援

<職務の特徴>
購買依頼部門が自身のコア業務に集中できるように、彼らの業務を深く理解し、RFP作成・見積取得、価格・条件交渉、調達を行います。
購買担当者は、テクニカル・ビジネス的な判断を除き、購買に関わる業務を引き受けるプロフェッショナルであり、コスト削減を含む付加価値を創造し、企業価値および利益の最大化に寄与します。
これらを担う購買組織および担当者がさらに成長できるように、環境・組織・プロセスを分析・整備し、様々な購買企画を策定・実行します。

<業務の魅力・特徴>
日常生活に欠かせないインフラとなったLINEサービスを支える業務に携わることができます。
自らの専門性を高め、それを活かし、購買企画担当者としてプロフェッショナルな業務を遂行できます。

参考に弊社購買チームのマネージャーのインタビューをご覧ください。
http://line-hr.jp/archives/51055208.html
応募資格
<必須の経験・スキル>
・購買専門知識、市場の情報、サプライヤー情報をもたれている(購買範囲に示した最低1つのカテゴリについて)
・企画およびその遂行経験
・サプライヤーとの折衝と関係構築の経験
・ステークホルダーとの折衝・調整の経験
・後輩またはプロジェクトメンバーの指導経験

<歓迎する経験・スキル>
・サーバー数千台規模の大規模ITインフラ(HW・NW・データセンター)の調達に関わられた経験
・契約書の理解力と修正案の立案能力。取引先との契約条件交渉の経験。
・社内・社外を問わず良好な関係を築くコミュニケーション力、交渉力
・下請法、独占禁止法など商取引に関連する法令の知識
・購買規程、固定資産管理既定などの立案・管理のご経験
・購買システムの企画・導入経験
・外国語での実務が可能な語学力(韓国語・英語)

<求める人物像>
・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方
・社内関係者(特に開発部門・事業部門)がコア業務に集中できるためのサポートを惜しみなく実行する意欲と実行力を持った方
・常に納期を意識しスピード感を持って行動できる方
・業務のスピードとクオリティなどのトレードオフを、柔軟かつ総合的に判断しながら業務を行える方
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
リスト