戦略人事担当【京都オフィス】

雇用形態
正社員
業務内容
LINE株式会社京都オフィスの戦略人事担当者として、新卒採用・インターンシップ、中途採用(正社員・契約社員・派遣社員)における一連のプロセスをお任せします。

―具体的な業務例―
◆採用ポジションの理解、募集戦略の企画
⇒担当部門の採用ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討し、JDの作成とどうやって採用を成功させるのか戦略の立案・実行
◆入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、
必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
◆オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
◆自社イベント運営
⇒自社開催イベント/meet up等の企画・運営

―ポジションの魅力―
・ゼロから作り上げたい、戦略を考えて実行することができる
・人事全般の経験を活かすことが可能

―LINE株式会社京都オフィスについて―
LINE株式会社は、コア事業の広告事業をベースにしながら、戦略事業として「LINE Pay」やコード決済などのFinTech事業と、AIアシスタント「Clova」に代表されるAIサービスを拡大を目指しております。こうした戦略事業を支える技術開発拠点として、2018年6月に京都オフィスをオープンいたしました。
事業拡大にあわせて、今後はLINEファミリーアプリやFinTechなどの開発も視野に入れており、現状約20名ほどのエンジニアが働いていますが、100名規模になるようエンジニアを中心に積極採用をすすめています。

さらに、京都の他企業とオープンなコラボレーションを進め、イベント開催などを通じて、京都のインターネット業界を盛り上げ、ひいては地域の活性化に寄与したいと考えているため、単なる採用業務にとどまらずにチャレンジしたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。

LINE 京都オフィスについて:https://techplay.jp/column/291
オフィスの様子:http://blog.kushii.net/archives/2083649.html
応募資格
<必須条件>
・事業会社での新卒 or 中途採用経験(5年以上)
 あるいは、エージェントで中途採用に関わった経験(5年以上)
・現状分析、業務改善の経験(数値分析から採用企画・フロー設計まで落とし込めるレベル)
・英語力:ビジネスレベル以上
・日本語力:ビジネスレベル以上
・IT業界に強い興味、知見がある方
<歓迎条件>
・エンジニア職の採用経験
・リクルーティングイベントを企画・実施
・採用以外の人事のご経験
・中国語力
<求める人物像>
・前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方
・業務のスピードとクオリティなどのトレードオフを、柔軟かつ総合的に判断しながら業務を行える方
・リーダーシップがある方
勤務地
京都オフィス
〒600-8004 京都府京都市下京区 麸屋町西入る立売東町28番地SAKIZOPLAZA B1F 四条通
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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