Site Reliability Engineer(SRE) / Infra resource management / Private Cloud Platform

求人概要 / Role and Responsibility
LINEではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、物理サーバー数56,000台以上、仮想サーバー85,000台以上、インターネットトラフィックのピークが3Tbpsを超える規模のインフラを運用しています。また、サービスの成長と多角化により、インフラの規模は毎年大きく拡大しています。


そのインフラ上には日々多種多様なサービスがデプロイされており、またサービスを開発・運用するエンジニアは全世界合計で2700名を超え、10以上の拠点で働いています。


このような状況において、オンプレミスのインフラリソースをマニュアルで適切に制御することは限りなく不可能です。


そのため、我々の部署ではLINEのエンジニアがインフラリソースの迅速な調達手続きの実施と運用の自動化を実装するためのインターフェースを備えたVerdaというプライベートクラウドプラットフォームを開発し、社内に提供しています。現在、LINEの多数のサービスがVerda上で構築され、運用されています。


このポジションでは、Verda上で動作する多種多様なワークロードに対応するために適切に物理リソースを調達・構築・運用・管理する責任を負います。


具体的な業務は以下の通りです。


・VMのキャパシティ管理とその効率化
・VMのパフォーマンスチューニング
・VMのOSイメージ管理基盤の構築
・HypervisorサーバスペックおよびVMスペックの標準化
・Hypervisorサーバに対する物理レイヤ・OSレイヤの監視
・Hypervisorサーバ故障時のメンテナンス手順の確立とその自動化
・データセンタの状況に合わせたHypervisorサーバのライフサイクル管理
・Linuxサーバ全般のトラブルシューティング
・Baremetalサーバ在庫の状態管理


LINEのインフラプラットフォームと信頼性向上の取り組みの詳細については下記URLを参照してください。
https://speakerdeck.com/line_developers/introduction-of-private-cloud-in-line

▼参考情報
Team Interview
ja: https://engineering.linecorp.com/ja/blog/verda-reliability-engineering-team/
ko: https://engineering.linecorp.com/ko/blog/verda-reliability-engineering-team/
en: https://engineering.linecorp.com/en/blog/team-project-introducing-the-team-in-charge-of-site-reliability-engineering-for-the-verda-platform/
応募資格 / Qualifications
【必要な経験・スキル】
・サーバ仮想化技術に関する知識
・Linuxシステム管理の経験(CentOS, RHEL)
・基礎的なプログラミング能力(Python, Bash)
・未知のシステムトラブルに対して原因の推測をして切り分けができる能力
・サーバハードウェアに関する知識
・リーダーシップを発揮して技術的な課題や組織の課題を解決した経験
・ビジネスレベルの日本語力


【歓迎する経験・スキル】
・Pythonを用いたソフトウェア開発の経験
・OpenStackクラウドの開発/運用の経験
・多国籍環境におけるコミュニケーションと折衝経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。