マーケティング・PR企画 / LINE NEWS

雇用形態
正社員
業務内容
LINE NEWSは2013年にローンチし、現在、ユーザー数・売上ともに国内最大級のメディアプラットフォームに成長しました。
規模が大きいことに加え、今後さらなる成長も期待できることから、全社的にも重要なサービスとしてLINEの「コア事業」と
位置付けられています。会社の中核事業で一緒に成長を目指していただける方を積極採用中です!

LINE NEWSのマーケティング・PR・リサーチに関わる企画業務に携わっていただきます。
以下のようなデジタルマーケティングやPR、もしくはリサーチに関わる業務をチーム内や他部署と連携しながら行います。
 
・サービスの機能と連動した集客や獲得施策の立案、実行、効果検証
・施策を効率化もしくは効果改善するための機能改修の立案、実行(ディレクション)
・LINE内もしくは外部メディアでのキャンペーン実施とPDCA実行
・LINE CONFERENCE、LINE NEWS AWARDなどLINE NEWSに関わるPR関連業務の企画・運営。
 
<インナーマーケティング事例1>
3ヶ月に一度実施している、新規提携媒体追加キャンペーン
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2019/2660

<インナーマーケティング事例2>
平昌五輪施策に合わせたキャンペーン
http://official-blog.line.me/ja/archives/74376737.html

<PR関連業務事例>
LINE CONFERENCE 2019
https://conference.linecorp.com/2019/
 
<LINE NEWSについてもっと知りたい方は以下も併せてご参照ください>
はたらく机 vol.40
「人を動かす熱量がある人と新しいニュースメディアを作りたい」
http://line-hr.jp/archives/44355308.html

国内NO.1になったLINE NEWSが続ける挑戦、ニュースの枠を超えた価値を生むためにやっていること
http://line-hr.jp/archives/53768854.html

LINE NEWSの概要とプロジェクト紹介
https://speakerdeck.com/line_news/line-news-planner-recruiting
応募資格
【必須の経験・スキル】
・Webサービス/スマートフォンアプリ等、事業のサービス企画やディレクション経験
・Webサービス/スマートフォンアプリ等のマーケティング施策(集客や獲得施策)の立案、実行、効果検証を行った経験
・上記のサービス企画やマーケティング施策の実行の際に、数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験


【歓迎する経験・スキル】
・自社サービス、自社製品におけるマーケティング・プランニングや戦略立案
・デジタル・リアルを問わないマーケティング・プランニングや戦略立案
・外部出稿・メディアプランニング経験
・代理店・PR会社折衝経験
・制作会社などとのコンテンツ制作、ディレクション経験
・計測ツールを使った効果検証と施策への落とし込み
・ユーザーアンケートや市場調査などのリサーチ経験
・各種のデータやリサーチ結果を読み解き、施策の立案や改善提案


【歓迎する人物像】
・Webサービス/アプリへの熱意と経験を活かし、LINE NEWSの成長と新たな価値提供を常に考えられる方
・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断・提案ができる方(問題解決能力が高い方)
・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
・自分がすべきことを探して実行に移せる方(自律性、始める力がある方)
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
・改善案や課題解決について、積極的に意見ができ、相手や物事から学びを得られる方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・粘り強く業務に取り組める方


※ご応募の際は、履歴書及び職務経歴書をご提出ください。(応募フォーム「参考資料」の項目からファイルの添付が可能です)
 また、「志望理由」欄に具体的な分析業務の経験、アピールポイント、サービス企画への興味・関心等を含めて記載ください。
※LINE NEWSは日本国内向けのサービスです。
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与

・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生

・定期健康診断
・各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。

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