セキュリティ教育担当

雇用形態
正社員
業務内容
LINE及びLINEグループにおける従業員向けセキュリティ教育戦略⽴案及び実施に関わる業務をお任せいたします。
以下はあくまで例であり、経験能⼒によってより裁量のある業務をお任せいたします。

● LINEグループ従業員向けセキュリティ教育戦略の⽴案と運⽤
 ・現況アセスメント(現状整理と課題の導出)
 ・各階層別教育計画の策定
   職種別:エンジニア/カスタマーサービス等
   役職別:役員/管理職/従業員等
   シーン別:⼊社/定期/退職等
   会社別:本社/⼦会社/海外⼦会社/JV 等
 ・教育の実施(座学、e-learning、メール啓発、その他キャンペーン等)
 ・結果の有効性測定と⾒直し、関係者及び経営陣とのコミュニケーション等

● エンジニア向けセキュリティ教育戦略の⽴案と運⽤
 ・エンジニア向けセキュア開発 e-Learning コース(外部サービス利⽤) の運⽤
 ・セキュリティエンジニア向けトレーニングコース(外部サービス利⽤) の運⽤
 ・エンジニア向けのセキュリティ教育ワークショップの開催と運営
 ・セキュア開発ガイドラインのメンテナンス

● 委託先企業の選定基準及び契約期間中のトレーニング機会の提供

● 社外組織や他企業との情報連携や教育ツールの選定、他部署調整等セキュリティ教育に関わる事項
…など
応募資格
【必要な経験・スキル】
 ・IT 関連企業向けの教育コンテンツを提供する企業でセキュリティ分野の教育実務経験
 

【歓迎する経験・スキル】
 ・語学⼒(英語、韓国語、中国語)
 ・開発経験
 ・セキュリティ関連業務経験


【求める人物像】
 ・柔軟なコミュニケーションスキル
 ・複数案件を同時並⾏で進⾏可能なマルチタスクマネジメントが可能な⽅
 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能⼒
勤務地
新宿オフィス
〒160-0022 東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
勤務時間
10:00~18:30(実働時間7時間30分)
待遇 / 福利厚生
【休日/休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

【給与】
年俸制
-保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
-別途、インセンティブプラン有

・諸手当:交通費全額支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※)
・給与改定:年2回
・インセンティブプラン:年2回
※社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

【福利厚生】
◆各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆福利厚生
定期健康診断、各種社内イベント他

その他詳細は面談の際にお伝えします。
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