Webテクニカルディレクター / LINE Growth Technology

求人概要 / Role and Responsibility
私たちのミッションはサービスを成長させること、またその経験を通じて自分自身も成長し続けることです。
LINEが多角的に展開しているサービスに関わる中で、Growth領域のプロとして開発に携わり、自身とサービスの継続的な成長を目指します。

■ 募集背景
Webテクニカルディレクターは案件の種類も幅広く、Webサイト制作やコンサルティングのような相談ごと、システムの開発依頼など多岐に渡ります。
今回は開発の経験をお持ちのディレクターの方、もしくは今Web開発をしていてディレクション業務に興味がある方を募集しています。
複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めていける方や領域にとらわれず新しいことにも当事者意識を持てる方が活躍できる環境です。
既存のWebサイトを継続した数値改善よりも、組織の課題を解決するプロジェクト推進力に自信のある方をお待ちしています。

■ 業務内容
LINEグループで提供しているサービスに関連するWebサイトの制作や業務ツールなどの開発ディレクション業務を担って頂くポジションとなります。
サービス以外では開発チームを持っていない人事やマーケティング組織が抱える組織課題をWeb技術を用いて解決することに携わることもあります。
WebテクニカルディレクターはWeb技術の要件定義をエンジニア抜きでも考えられ、決めることが求められます。
実際に手掛けたサービス名を挙げると、2021年の実績ではLINE PayやLINE MUSIC、LINE NEWSなどLINEのファミリーサービスのキャンペーンサイトやオウンドメディア、コーポレートサイトの制作に関わっています。

<具体的な業務内容>
・Webサイトや運営ツールの画面設計、UX設計
・サービス開発・改善に関する企画立案、要件定義、効果測定
・タスク見積もり、プロジェクト進行管理
・企画と開発の間に立って、両者の認識や理解を一致させる

<役割に含まれない業務>
・予算管理
・開発メンバーのマネジメント

■ 会社紹介
LINE Growth Technologyは、新しいサービスを産み出し続けるLINEグループにおいて、
それぞれのサービスをより多くのユーザーにより深く愛されるよう成長させるためのGrowth開発を担う部隊として、2018年6月に誕生しました。
LINEグループの中で特定サービスに紐づかない横断的な組織として、サービスの成長過程で生じる課題解決に取り組み、LINEサービスの競争力向上に寄与しています。
LINEにおけるWebサービスはリリースがスタート地点であり、リリース後の運営フェーズにおいて、サービス成長に向けた施策実施や運営効率化のためのツール開発等の改善活動が非常に重要です。
LINEグループで使用するツールの開発やサービス運用フローの改善など、単なる保守開発ではなく、
リリースしたサービスをさらに成長させる「1→10の開発」「10→100の開発」に関心のある方を募集しています。
LINE Growth Technologyコーポレートページ

■関連記事
LINEグループがなぜ「Growth」を専門に会社を立ち上げたのか?
LINEにおけるWebディレクターの役割
社員インタビュー
*そのほか弊社についての参考記事もご覧ください。 
 
応募資格 / Qualifications
【必須の経験・スキル】
・Webサイトの企画や運営経験のある方(3年以上)
・ユーザー目線で物事を考えられる方

【歓迎する経験・スキル】
・UX分野に関する知識と経験を持ち、画面設計、要件定義から制作ディレクションを推進できる方
・Google Analyticsなどの分析ツールを使い、課題分析及び解決策が実現できる方
・フロントエンドやバックエンドの開発経験
・エンジニア組織がある会社での自社開発の経験

【求める人物像】
・チームで成果を出すのにやりがいを感じる方
・常に改善と成長を求めて、様々な変化を楽しめる方
・改善案の提案や遂行など、主体的に動ける方
勤務地 / Location
四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
札幌オフィス
北海道札幌市

※いずれかのオフィスで勤務が可能です(応募時にご希望の勤務地をお知らせください)
雇用形態 / Employment type
正社員
勤務時間 / Working hours
企画業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、10:00~18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇・福利厚生 / Benefits
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給(会社規定による)、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
 ・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912

その他詳細は面談の際にお伝えします。

■LINEに興味がある/マッチする職種があれば提案してほしい方はこちら
→キャリア登録について
選考フロー / Interview Process
■選考プロセス(1-1.5ヶ月を想定)
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。