フロントエンドエンジニア / LINE Growth Technology
- 求人概要 / Role and Responsibility
- ◼️会社紹介
LINE Growth Technologyは、新しいサービスを産み出し続けるLINEグループにおいて、それぞれのサービスをより多くのユーザーにより深く愛されるように成長させ続けるための""Growth開発""を担う開発部隊として2018年6月に誕生しました。
現在では、約80名が所属し、LINEグループの中で特定サービスに紐づかない横断的な組織として、サービスの成長過程で生じる課題解決、LINEサービスの競争力を高めるべく取り組んでいます。
LINEグループで使用するツールの開発やサービス運用フローの改善など、
「リリースしたサービスをさらに成長させる1→10」「10→100の開発」に関心のある方を募集しています。
単に、保守開発ではなく、一歩踏み込んでプロダクトを育てる、やりがいのあるポジションです。
https://linegt.com/ja/
◼️業務内容
サービス運営システムの開発/運用/改善業務や、サービス成長に関わる機能やサービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動を行います。
<具体的な業務内容>
・複数サービスで利用される運用改善システムの企画/設計/開発業務
・成長に伴うサービス最適化や負荷対策などの改善業務
・LINE主催イベントのシステム開発業務（例：LINE DEVELOPER DAY）
<開発環境>
・開発言語：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：React, Redux, Vue.js, Vuex, Nuxt.js
・その他：GitHub Enterprise, Confluence, Slack
◼️関連記事
＊LINEグループがなぜ「Growth」を専門に会社を立ち上げたのか？
https://linecorp.com/ja/growth/talk
＊社員インタビュー
https://linegt.com/ja/careers/interview/engineer09/
＊プロジェクトインタビュー：Growth開発プロジェクトvol.1
https://linegt.com/ja/careers/interview/groupinterview01/
＊そのほか弊社についての参考記事もご覧ください。
https://linecorp.com/ja/career/lp/media/gt
- 応募資格 / Qualifications
- ■必須の経験・スキル
・HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な知識
・UIコンポーネント、HTMLテンプレート制作の経験
・Webサイト制作全般に関する知識
・アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識
■歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクトへの参加経験
・サービス成長に意欲的にコミットする姿勢
・Webデザインの経験
■求める人物像
・インターネットが好きで、その可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方
- 勤務地 / Location
- 四谷オフィス
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
札幌オフィス
北海道札幌市
※いずれかのオフィスで勤務が可能です（応募時にご希望の勤務地をお知らせください）
- 雇用形態 / Employment type
- 正社員
- 勤務時間 / Working hours
- 専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00～16:00)、10:00～18:30(実働7時間30分)のいずれか適用 ※面接後に決定
- 待遇・福利厚生 / Benefits
- ■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・年俸の12分の1を毎月支給。
・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス
※当社はオフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、より効率的に高いパフォーマンスを発揮し続ける新しい働き方「LINE Hybrid Working Style」を採用しています。
https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2021/3912
その他詳細は面談の際にお伝えします。
- 選考フロー
- ■選考プロセス（1-1.5ヶ月を想定）
書類選考→課題選考→面接2-3回→バックグラウンドチェック→オファー
※課題選考・面接はオンラインにて実施します。