求人概要 / Role and Responsibility

◼️会社紹介
LINE Growth Technoogyは、新しいサービスを産み出し続けるLINEグループにおいて、それぞれのサービスをより多くのユーザーにより深く愛されるように成長させ続けるための""Growth開発""を担う開発部隊として2018年6月に誕生しました。
現在では、約80名が所属し、LINEグループの中で特定サービスに紐づかない横断的な組織として、サービスの成長過程で生じる課題解決、LINEサービスの競争力を高めるべく取り組んでいます。
LINEグループで使用するツールの開発やサービス運用フローの改善など、
「リリースしたサービスをさらに成長させる1→10」「10→100の開発」に関心のある方を募集しています。
単に、保守開発ではなく、一歩踏み込んでプロダクトを育てる、やりがいのあるポジションです。
https://linegt.com/ja/

◼️業務内容
サービス運営システムの開発/運用/改善業務や、サービス成長に関わる機能やサービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動を行います。
<具体的な業務内容>
・複数サービスで利用される運用改善システムの企画/設計/開発業務
・成長に伴うサービス最適化や負荷対策などの改善業務
・LINE主催イベントのシステム開発業務（例：LINE DEVELOPER DAY）

<開発環境>
・開発言語：JavaScript, TypeScript
・フレームワーク：React, Redux, Vue.js, Vuex, Nuxt.js
・その他：GitHub Enterprise, Confluence, Slack

◼️関連記事
＊LINEグループがなぜ「Growth」を専門に会社を立ち上げたのか？
　https://linecorp.com/ja/growth/talk
＊社員インタビュー
　https://linegt.com/ja/careers/interview/engineer01/
＊プロジェクトインタビュー：Growth開発プロジェクトvol.1
　https://linegt.com/ja/careers/interview/groupinterview01/
＊そのほか弊社についての参考記事もご覧ください。　
　https://linecorp.com/ja/career/lp/media/gt

◼️関連するポジション ＊UIターン歓迎
・フロントエンドエンジニア / LINE Growth Technology / Sapporo
　https://linecorp.com/ja/career/position/2388
・フロントエンドエンジニア / LINE Growth Technology / Fukuoka
　https://linecorp.com/ja/career/position/1193

応募資格 / Qualifications

■必須の経験・スキル
・HTML/CSS/JavaScriptへの専門的な知識
・UIコンポーネント、HTMLテンプレート制作の経験
・Webサイト制作全般に関する知識
・アクセシビリティ・ユーザビリティ・セキュリティに関する知識

■歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクトへの参加経験
・サービス成長に意欲的にコミットする姿勢
・Webデザインの経験

■求める人物像
・インターネットが好きで、その可能性を信じている方
・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

勤務地 / Location

〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー23F

雇用形態 / Employment type

正社員

勤務時間 / Working hours

専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします。)、フレックスタイム制(コアタイム 11:00～16:00)、10:00～18:30(実働7時間30分)のいずれか適用　※面接後に決定

待遇・福利厚生 / Benefits

■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)

■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
　・年俸の12分の1を毎月支給。
　・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定：年2回
・諸手当：交通費支給（会社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)

(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。

■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■福利厚生
・定期健康診断
・各種社内イベント他

■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)
　・四谷オフィス、南新宿オフィス、大崎オフィス

その他詳細は面談の際にお伝えします。